辽宁省工商行政管理局关于印发《辽宁省工商行政管理局机关考核办法（试行）》的通知
（辽工商发〔2006〕54号）
局机关各处（室）、局直各事业单位：
现将《辽宁省工商行政管理局机关考核办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
附件：1.辽宁省工商行政管理局部门考核评分标准
2.辽宁省工商行政管理局工作人员考核评分标准
二〇〇六年七月二十四日
辽宁省工商行政管理局机关考核办法（试行）
第一章 总则
第一条 为保证切实履行工商行政管理职能，进一步提高省局机关的行政效能和系统指导水平，对工作人员德、能、勤、绩、廉进行科学考评，推动“执法服务环境年”建设的深入开展，结合省局实际，制定本办法。
第二条 考核遵循民主公开、注重实绩，重点考核与日常考核相结合，定性考核与定量考核相结合的原则。
第三条 考核由部门考核和工作人员考核两部分组成。
第四条 省局成立考核领导小组，李铁民局长任组长，姜宪志副局长任副组长，其他局领导为成员。
机关党委、人事处、办公室、监察处、法制处、服务中心组成考核小组，负责组织实施考核工作。考核小组办公室设在机关党委。
基层教育处、信息中心、宣传中心等负责相关的考核工作。
第五条 本办法适用于省工商行政管理局各内设机构、直属事业单位及其所属工作人员。
第二章 部门考核
第六条 部门考核总分200分，由业务建设、机关建设和民主测评三部分构成（考核内容、考核单位、评分标准和民主测评方法详见附件1）。
第七条 业务建设考核分值为100分，分为重点工作、系统指导、基础工作三部分，重点考核各部门贯彻省局党组决定，完成全年重点工作及全面履行职责情况。
其中，重点工作包括年度重点工作和职能工作。年度重点工作为每年工作目标分解表确定的内容，职能工作按照“三定”方案中确定的部门职能划定。
第八条 被考核单位应对重点工作进行分解，制定具体落实措施，明确完成时限，填写《工作目标责任书》，经分管局领导审核后报考核小组办公室备案。
第九条 机关建设考核分值为60分，重点考核各部门在思想建设、作风建设、廉政建设方面的情况。
