南宁市国家税务局税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”联动工作考核管理办法
（2008年4月21日）
为进一步加强税收征管，全面落实科学化、精细化管理要求，理顺税收分析、税源管理、纳税评估、税务稽查之间的关系，不断提高税收征管质量与效率，根据《南宁市国家税务局税收分析纳税评估 税源监控 税务稽查“四位一体”联动机制工作方案（以下简称方案）》（南市国税发〔2007〕239号）的要求，结合南宁国税系统实际，制定本办法。
一、考核原则
本办法中考核工作遵循公正、公平、协调配合、有错必纠的原则。
二、考核范围
本考核办法考核范围为全市各级国税机关（含市局各业务科室、稽查局），具体考核“四位一体”联动机制工作程序规范性和实效性；各单位履行职责情况；协调处理争议问题或事件及其执行情况。
三、考核组织和管理
（一）考核组织及要求。
1.市局“四位一体”联动机制领导小组办公室（以下简称市局联动办），具体负责全市局“四位一体”联动机制的日常监督、管理、协调、考核工作，市局法规科配合市局联动办做好“四位一体”进展情况的考核工作，市局监察室全程参与监督。
2.领导小组各成员单位应切实履行职责，信息互通，配合协作，齐抓共管，确保“四位一体”考核工作顺利进行。
3.各县局应按照要求，指定一个业务职能部门为考核管理机构，负责考核“四位一体”联动机制在本单位的具体推行、实施情况。
（二） 考核管理。
1.市局将“四位一体”联动机制工作的考核结果，纳入考核各级领导班子工作绩效和管理能力的主要内容之一，并将考核结果并入各单位年度目标管理考核。
2.“四位一体”联动机制工作的考核，主要是通过市局“四位一体”联动工作联席会议通报情况和市局下达的《“四位一体”联动机制任务单》督办情况来完成。特殊情况的，市局联动办可以从“四位一体”联动机制各成员单位选派人员组成督导考核小组进行督促检查。
凡未按“四位一体”联动机制相关规定履职或完成联席会议布置事项的，经市局“四位一体”联动工作联席会议通报的，由市局联动办将目标扣分情况提交市局目标办公室，直接计扣责任单位当月目标分。
