主要以工作的质和量以及按时结案量和按时结案率进行考核评价。
（一）岗位考评：对值班长、信息受理员、城管监督员考评。
（二）区域考评：根据区域情况，对县（市）区考评分三个层面：主城四区为一个层面；三个开发（度假）区为一个层面；八县、东川区、安宁市为一个层面。
（三）专业部门考评：市级专业部门、县（市）区专业部门。
第十七条 市数字化城市管理办公室按照城市管理部（事）件分类及处置期限的规定，对责任单位问题处置情况进行分析和评价，以情况通报、工作函、媒体公示的方式，对责任单位进行监督。
第十八条 数字化城市管理信息收集、处理、评价的结果，可作为开展下列工作的依据：
（一）市政府对各县（市）区政府、各市级部门（单位）实施考核的依据；县（市）区政府对街道（乡、镇）、区各有关部门（单位）实施考核的依据；街道办事处（乡、镇）对社区（居委会、村委会）实施考核的依据；有关行政主管部门（单位）对所属单位实施考核的依据。
（二）推动完善城市管理长效机制，实施城市综合管理考核，保证金奖惩制度执行的重要依据。
（三）纪委、监察部门实施城市管理效能监察和行政问责的依据。
（四）各级政府制定有关政策的依据。
（五）行业管理部门、监管机构、财政部门对城市管理部件养护作业核定经费的依据。
第六章 法律责任
第十九条 在数字化城市管理工作中，相关责任人对交办的问题推诿、扯皮、拖延处置或因处置不当造成后果的，应当按有关规定进行问责。
第二十条 数字化城市管理中发现的问题涉及违反有关法律、法规、规章规定的，应当移交有关机关调查处理。
第二十一条 城管监督员信息采集有虚报、漏报、瞒报、假报行为的，按考核规定处罚，直至开除。
第二十二条 恐吓、威胁、侮辱城管监督员，或抢夺、偷盗、损坏城管监督员的信息采集器，或采取暴力手段致使城管监督员的人身受到伤害、违反治安管理规定的，由公安机关依法予以处理；构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任。
