（二）推进干部教师队伍国际化。
3．支持各级各类学校（幼儿园）教师和干部出国进修、开展合作研究。鼓励学校校长赴海外交流任职，积极输送教师赴海外任教，拓展我市学校（幼儿园）教师和干部的国际化视野与能力。
4．聘请海外优秀专家学者和研究团队到我市从事教学、科研活动，引进国际知名教育专家参与教育管理等工作，提高我市具有国（境）外学历及学习工作经历教师的比例。
（三）实施教育内容国际化。
5．引进国际先进的课程和教材，促进基础课程和校本课程建设整体优化。加强专业建设，积极打造与国际先进水平接轨的、被国际执业机构认可的专业品牌。
6．鼓励有条件的学校（幼儿园）开展双语教育实验，逐步完善双语教育实验课程体系。建立双语师资培训基地，加强双语师资队伍建设。建立双语实验学校（幼儿园）和双语教育质量评估体系，创建双语教育示范学校（幼儿园）。
（四）促进人才培养国际化。
7．借鉴国外先进的教学方法、教学理念，培养具有国际意识、能够跨文化沟通和竞争的人才。引进和执行国际通用标准，参与国际人才认证，建立与国外院校相匹配或可衔接的人才评价体系。探索与国（境）外学校间的课程和学分互认。
8．实施成都职业教育“走出去”战略，加强与国内外职业院校、培训机构和教育中介机构的教学合作与产学合作。开展国际职业技能等级鉴定，加强重大产业紧缺人才以及新兴产业、高端产业与产业高端急需人才的培养，逐步实现职业培训体系国际化。
（五）打造教育国际化窗口学校。
9．科学规划国际学校及学校附设国际部，提升国际学校办学规模和质量。多渠道构建招收外国学生和留学生的服务体系。设立奖学金，扩大外国留学生招收规模。创建具有成都特色的教育国际化办学模式，打造教育国际化窗口学校。
三、保障措施
（一）加强组织领导。市教育局统筹协调全市教育国际化工作。各区（市）县教育行政部门、各级各类学校（幼儿园）要制定推进教育国际化的工作方案，明确任务和职责。建立健全中外合作办学机构（项目）的管理制度，制定成都教育国际化评估制度，将教育国际化工作推进情况纳入教育督导评估范畴。
（二）加大经费投入。教育国际化工作所需经费，由市教育行政部门纳入部门预算统筹安排和管理。各区（市）县教育行政等有关部门也要安排相应的工作经费，用于推进教育国际化工作。
