（二）内部管理部分

　　6、强化内部管理。要紧紧围绕全面提高对局党组工作部署的执行力这一重点，局属单位领导要进一步加强全局意识，将局里布置的工作及要求真正作为自己必须履行的职责；要坚持争先创新的理念，不断进行工作创新；局属单位一把手（或主持工作的领导）要记录个人“工作日志”和单位“月工作动态”。每月末，局属单位领导将“个人日志”和“单位本月动态及下月工作计划”上报局办公室；建立健全督查督办制度，确保重点工作、重点项目和重要任务的完成与落实；建立健全“办公会议”制度，定期召开班子成员参加的办公会议，重大事项和重要工作必须经过办公会议集体研究；开展科（室）作风建设评比活动，制定计划，注重效果；要高度重视干部、职工队伍建设，尤其要加强对专业技术人才、后备干部的培养锻炼；树立正确的用人导向。

　　7、强化财务管理。严格执行相关法律法规，结合本单位实际，建立健全本单位的财务规定；根据《市水利局事业单位财务管理办法》，制定相应的实施细则，确保不发生差错；班子重视财务工作，财务人员配备合理，各项手续规范严谨，单位领导熟悉财会制度，支持财务工作，并带头遵守各项财务规定。加强对资产、资金及建设（专项）财务管理，单位收支两条线，各项财务活动规范、合法、合理，无违反财务规定现象发生。

　　8、强化行政管理。制定和完善各项规章制度，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，无违法乱纪现象发生；进一步建立健全重大事项报告制度，对本单位的人事变动、重大财务支出、重要规定与政策的出台等重要事项，按照规定及时上报请示。无漏报、迟报等现象发生；强化档案管理，重点项目、重点工程和重大活动必须执行档案登记备案制度；做好保密工作，无失泄密事故；认真落实社会综合治理责任制，确保本单位的安全与稳定。

　　（三）党建和精神文明建设工作部分

　　9、进一步加强党的基层组织和党员队伍建设，提高党组织的战斗力

　　（1）进一步加强基层党组织建设。根据有关规定，各党总支、党支部上半年完成换届选举工作。围绕充分发挥党组织的政治核心作用，找准党建工作与中心工作的结合点，努力在做好职工思想政治工作、提高单位凝聚力、创新工作方式方法上下功夫。注重吸收年轻的先进分子加入党组织。党总支（支部）核心领导作用和战斗堡垒作用强，有凝聚力、号召力和战斗力，党员先锋模范作用发挥好。

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