南京市水利局2008年度局机关评比考核实施意见
（宁水纪[2008]112号）
局机关各处室：
根据市级机关作风建设大会和局系统作风建设大会精神，为推进“优质服务提升年”活动的深入开展，落实局党组与各处室订立的年度责任目标，特制定本实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以贯彻落实科学发展观为统揽、以“争先、创新、服务、效率”为目标，以服务发展、服务民生为重点，以“优质服务提升年”为载体，全面提升机关行政效能和服务水平。实施业务工作与处室作风建设、党风廉政建设“三位一体”综合考核，加大平时督查督办力度，采取自我评价、机关评议、基层评议和群众评议、党组审定的考核方法，评选先进，树立典型，推进机关处室建设水平全面提升，实现效能再提速，服务再提质。
二、考核内容和评分标准
（一）考核内容
主要依据局系统作风建设大会和区县水利（务）局长会议精神，2008年局机关建设责任书、局系统作风建设实施意见（宁水人[2008]77号），确定处室考核内容。
（二）评分标准
1、业务工作、作风建设和党风廉政建设分别采用百分制考核记分。
2、考核总分为100分，其中：业务工作占50%、作风建设占30%、党风廉政建设占20%。
3、考核结果达到责任书和考核内容要求的给满分，未达到要求或标准明显偏低的，在该项中酌情减分。
4、单项加分：单项加分在考核总分100分以外加分，不超过10分。
（1）科研成果：获得市政府或者省级部门奖励的加1分，获得省政府或者国家级部门奖励的加2分。
（2）调研成果：在市级、省部、国家级刊物上发表分别加0.5分、1分、2分。
（3）工作成果：处室工作经验被市委市政府或者省厅以正式文件或会议推广的，加1分。
以上加分均为每次.（件）。
5、单项扣分：单项减分为实扣分，在考核总分100分中扣减，最多扣完10分为止。
（1）处室日志：未能按要求记录处室工作日志，全年少记10篇（含）以上的扣1 分，全年少记20篇（含）以上的扣2 分，全年少记超过30篇以上的扣3分。
（2）信息报送：未能按规定报送月度、季度、半年、全年工作总结（动态）和计划的，少1次扣1 分；涉及全局性工作未报送信息的每次扣1 分；南京市水利网站处室网页超过一个月未更新的扣1分。
（3）参加活动：全局性的政治、业务学习和各项活动。必须按要求参加，因故不能参加的，必须书面请假，经分管领导或者主持活动领导批准同意，否则视为无故缺席，每人次扣1分。
（4）重大事项报告制度：未执行重大事项报告制度，每次（件）扣1分。
（5）督查督办事项：在督查督办时限内末能按时间和要求完成的，每次（件）扣3分。
（6）举报投诉：因工作延误或者行政不作为、乱作为而造成影响并被举报投诉查实，并应承担主要责任的，每次（件）扣3分。
三、考核组织
1、考核工作在局党组领导下进行。由机关党委、纪检室、办公室、人事处等相关处室负责人组成考核工作小组，负责考核工作。
2、根据年度具体工作责任目标，确定考核重点。对半年工作完成情况，进行检查通报；年终进行全面考核，综合评价。
四、考核程序和评分
1、自评。各处（室）按照实事求是的原则，认真对照机关建设责任书和考核内容，根据各项工作任务完成情况自行评分，自评表和工作总结一并报送考核小组，作为考核的依据。
2、机关评议。局领导、局各处室领导和处级以上干部（处级人员，不足3名的，可由其他同志参加），根据各处室全年责任目标落实情况，与会人员按考核内容现场投票评分，根据不同分值进行统计，按50%计入考核总分。
