南京市水利局关于2008年局机关干部教育培训、调研、挂职及局属事业单位派员到机关锻炼的实施意见
（宁水人[2008]97号）
局机关各处室、局属各单位、各区县水利（务）局：
为深入学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观引领水利事业，加强学习型、创新型、效能型和服务型机关建设，不断提升水利干部的综合素质，现就2008年局机关干部教育培训、调研、挂职及局属事业单位派员到机关锻炼的工作提出如下意见。
一、主要目的
深入贯彻全市和全局系统作风建设大会精神，全面开展“优质服务推进年”活动。紧紧围绕局党组提出的新时期“三水统筹”治水思路与理念，采取“菜单式”的办法，对机关干部实施全面系统科学的教育培训，努力达到提高机关干部服务能力、综合素质和工作效能的目的。同时，从培养年青干部考虑，继续
开展机关干部调研活动。选拔基层单位政治思想好，综合素质高，以及有培养前途的年青干部到局机关挂职锻炼，以全面加强水利干部队伍建设。
二、培训内容及安排
（一）党的十七大精神学习；
（二）公务员“5＋X”能力培训；
（三）“三水统筹”治水理念方面理论与实践；
（四）水法律法规；
（五）办公自动化；
（六）领导干部能力与艺术；
（七）思想政治工作理论与实践；
（八）水文化（包括音乐、美术、体育等）。
（九）其他专业培训。
学习党的十七大精神，主要采取参加市委组织部举办的市管领导干部培训班、市级机关工委举办的处级干部培训班、市委农工办举办的直属单位领导干部培训班，以及我局举办的学习十七大精神研讨班等形式，确保全局系统所有干部都有机会参加学习十七大培训班，干部参学率达到100%。
公务员“5＋X”能力培训班继续依据市人事局培训教育计划，委托市人事局认可的有关专家来我局授课，并按规定组织机关公务员考试，机关干部参学率和参考率达到100%。
其他各项培训项目均纳入我局与河海大学共同举办的干部管理能力提升研修班内容，参学人员为全体
机关干部、局属单位领导班子成员。专业培训参学人员为：从事相关专业的干部职工。参学率不得少于应参学总人数的80%。
