南京市水利局关于开展2007年度干部职工考核工作的通知
（宁水人[2008]3号）
局机关各处室、局属各事业单位：
根据市委组织部、市人事局《关于做好全市机关、事业单位工作人员2007年度考核工作的通知》（宁人字[2007]278号）精神，结合我局实际情况，现将我局2007年度干部职工考核工作通知如下：
一、指导思想
认真贯彻党的十七大会议精神，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领水利工作。依据《
公务员法》和《江苏省公务员考核实施办法》的具体标准，围绕加强干部职工队伍管理，提高干部职工的综合素质，进一步提高机关效能，为促进现代化水利事业提供政治思想和组织人事保证的目标，全面做好年度考核工作。
二、考核办法
（一）依据市委组织部、市人事局《关于做好全市机关、事业单位工作人员2007年度考核工作的通知》（宁人字[2007]278号）和《关于转发江苏省公务员考核实施办法的通知》（宁人字[2007]277号），参照我局《2007年度局机关建设责任书》、《2007年度局属单位建设责任书》、《2007年南京市水利系统党风廉政建设和反腐败工作意见》、《关于明确局系统作风建设任务和责任的通知》、《关于2007年度局机关考核评比实施意见》和《关于2007年度局属单位综合工作目标及考核意见》等有关文件执行。具体由各处室、各单位为单位组织考核。为增强考核的科学性、客观性和准确性，采取定性与定量考核相结合的办法。在具体工作中，要进一步完善考核工作责任制，制订科学有效的考绩标准，坚持部门考核与个人考核相结合，平时考核和定期考核相结合，加大平时考核结果的权重。
（二）强化考核结果的激励作用。将年度考核工作与工作人员的职务、职称、工资的晋升与调查结合起来。
三、关于优秀公务员的评选
根据市委组织部、市人事局278号文件精神，我局机关到2007年底在册干部职工人数为 72人（局领导参加全市局干的统一评选）。参加局以下干部职工考核总人数为66人，按照“优秀比例一般掌握在考核总人数的15%之内”的要求，我局应评选优秀等次人数10人。
