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（一）招聘程序及时间安排
1.招聘程序：按照招聘计划发布公告、报名及资格审查、综合文化考试、体检、政审、录取的程序进行。
2.时间安排：
招聘公告由市流管办统一发布，具体招聘工作由七区（市、县）流管办按照招聘程序自行进行，整个招聘工作原则上在2010年7月15日前完成。
（二）招聘单位及人数
1.招聘单位：流动人口协管员由市、区有关部门统一招聘，并由街道（乡、镇）与流动人口协管员签定劳动合同。
2.招聘人数：全市共招聘210名，其中：花溪区、乌当区、清镇市各招聘35名；白云区招聘40名；修文县招聘25名；息烽县、开阳县各招聘20名。
（三）聘用期限：3年。
（四）招聘对象及条件
1.招聘对象：各地原则上招聘本辖区的就业困难人员，即：户籍在本市七区（市、县）或在七区（市、县）常住的低保人员、“4050”人员、登记失业一年以上的人员、被征地而失去土地人员、零就业家庭成员等就业困难人员。
2.招聘条件
（1）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，热爱流动人口服务和管理工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想。
（2）初中以上文化程度。
（3）身体健康，能够胜任流动人口协管员工作。（各项身体条件达到常规体检标准和尿检标准）。
（4）招聘对象男性在55周岁以下，女性在50周岁以下。
（五）体检和政审
1.为保证招聘录用人员身体健康，在经综合文化考试后，七区（市、县）要分别组织选聘人员体检，体检费用由应聘者承担。
2.应聘人员经考试、体检合格后，七区（市、县）还须分别组织对应聘人员的政治审查，以保证流动人口协管员的政治素质合格。
（六）招聘结束后的其他工作
1.招聘结束后，对录用人员进行上岗培训和考核，由市、区（市、县）流管办牵头，会同人力资源社会保障、公安、人口计生等相关部门组织实施。
2.录用人员经培训合格后，由区（市、县）流管办按照属地、就近原则将录用人员统一安排到街道（乡、镇）工作，试用期三个月。
3.七区（市、县）有关街道（乡、镇）办事处与录用的流动人口协管员签定《劳动合同》，并按规定将劳动合同签定情况及时上报区（市、县）流管办、人力资源和社会保障部门备案。
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