8．加大对重庆市经济适用安全建筑节能技术路线研究成果的推广应用力度，加快形成具有地方资源特色的节能墙材体系，加强对节能门窗、外墙保温材料的动态监管，确保建筑节能实施质量。
9．制定《重庆市建筑节能目标责任评价考核办法》，把建筑节能完成情况纳入对各级建设行政主管部门的考核评价体系，作为各级建设行政主管部门领导干部综合考核评价的重要内容。市建设行政主管部门每年组织两次建筑节能专项检查，跟踪监督各地建筑节能目标的落实，推动各区县建设行政主管部门积极做好建筑节能工作，保证建筑节能目标的完成。
二、建设教育培训
1．继续大力开展建筑业农民工转移培训，服务城乡统筹发展，为做大做强建筑业提供人才支持。进一步深化农民工培训“千百十”工程，积极向有关部门申请“温暖工程”经费资助指标，落实“惠农工程”专项经费，在全市推进“温暖工程”和“惠农工程”培训工作，强化指导监督，确保每年免费培训农村劳动力2.5万人以上，并确保培训及转移就业效果，将“温暖工程”和“惠农工程”打造成民心工程、品牌工程。
2．进一步推进建筑工地农民工业余学校创建工作。通过考核、监管企业在农民工培训方面所开展的工作和投入的经费等手段，促使全市建筑企业切实担负起培训主体责任，推广深化“四好”经验，加强对在岗农民工在职业技能、职业道德、安全知识等方面的提高性培训，提高农民工综合素质，保障工程质量和安全生产，促进社会和谐稳定。
3．加强对培训机构及培训行为的指导监督。开展培训机构评估工作，向行业推荐优质的教育培训机构，着力培育、打造一批品牌教育培训机构，进一步依托行业企业、职业院校和社会办学单位形成完善的教育培训网络。
4．以培训内容创新为突破，研究重庆特色培训路线。培训内容要根据行业的发展需求设置，及时把行业采用的新技术、新工艺、新材料等纳入培训内容。在总结多年培训工作经验的基础上，围绕岗位设置、能力标准制定、大纲和教材编制以及培训、鉴定、转移就业实施，探索出一条具有重庆特色的建筑业农民工培训之路。
5．着力推进全市建筑业企业、学校、政府等资源共享的职业技能实训基地建设，筹划“重庆建筑技师学院”建设工作，探索出一条符合我市建筑业实际的高技能人才培养体系。
6．加强建筑业农民工信息化管理。建立完善建筑业从业人员信息化管理系统，提升我市建筑业人力资源科学化管理水平，进一步推动就业准入制度的落实、强化工地现场管理，为农民工培训的科学规划提供准确的决策依据。
