2、找原因。既找客观原因，也找主观因素；既找工作差距，也找思想差距；既找体制机制性的障碍，也找工作方式、方法不适应等方面的制约，努力透过现象看本质，把产生问题的根源搞清楚、分析透。
3、抓改进。学习国内、省内先进典型的成功经验和做法，从解决产生问题的根源入手，提出并落实有操作性的具体措施，以更高的标准、更高的要求推进各项工作，高点定位，创先争优，在省内安监系统当排头、在全国安监系统争一流。
四、方法步骤
（一）动员部署阶段（3月10日前）
局机关将组织召开动员大会，广泛深入地进行思想发动，使机关干部深刻认识开展“查、找、改”活动的重要意义。各处室要召开专门会议进行安排部署，并结合处室工作实际，制定活动方案，明确开展活动的目标、进度和具体措施。
（二）查找改阶段（3月11日至3月31日）
按照自下而上地方式查摆问题、找出原因。各处室及每位同志先要开展自查自纠活动，局机关将组织开展征求意见活动。多渠道、多角度地查问题、找原因，并逐一制定整改措施，确定完成时限，做到边查、边找、边整改。因体制、机制性原因造成的问题或自身难以解决的问题，要及时上报局“查、找、改”领导小组办公室，研究确定解决办法。
（三）总结阶段（4月1日至5月上旬）
4月3日前，各处室及每位同志都要对自查自纠活动情况进行认真总结，总结材料报局“查、找、改”工作领导小组办公室。个人总结要经处长把关，处室总结要经主管局长把关。4月10日前，由领导小组办公室形成全局“查、找、改”工作总体情况，向分管市长汇报。4月上旬，局机关将召开全体机关大会，请各处处长发言，总结本处室“查、找、改”活动情况及取得的主要成效。从4月中旬开始，市长将以系统为单位集中听取各部门情况汇报。5月上旬，市政府召开全市“查、找、改”活动总结大会，通报各部门活动开展情况。
五、组织领导
为加强对这项活动的组织领导，局成立“查、找、改”活动领导小组。
组 长：张中发
副组长：郑光宇、王学民、李琲
成 员：李晓君、高磊、刘胜军、李忠侯、赵铁华、都效军、李忠森
领导小组办公室设在局办公室。
主 任：王学民
副主任：高磊、李晓君
成 员：杨得志、李宝华、吴天成、郭义波、李瑞千、修锐
