（二）在重点岗位开展“明确岗位职责、依法行使职权”教育。针对重点岗位责任大、滥用职权危害大的实际，通过深入开展“我的岗位职责是什么，履行职责做什么，用好职权注意什么”等岗位职责讨论活动，特别是开展本行业典型案例剖析活动，引导党员干部认清自己的岗位职责、手中权力面临的风险、滥用权力的危害，增强责任意识、依法行政意识。开展向廉洁从政标兵学习活动，发挥先进典型的示范作用，开展党纪条规和法律法规学习活动，以重点岗位干部为重点，开展党纪政纪条规教育，防止以权谋私、把党和人民赋予的权力个人化和商品化。
（三）在厅属国有企业领导人员中开展“廉洁从业、依法经营”教育。以厅属国有企业领导人员为重点，以学习贯彻《
国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主要内容，加强对企业领导人员的廉洁从业教育和防止利益冲突教育。利用近几年发生的国有企业领导人员腐败案件给企业发展、给国家造成的严重损失和恶劣影响的典型案例，开展清廉企业兴、奢腐企业衰的教育活动，使企业领导人员认清个人清廉奢腐与企业兴衰的关系，个人利益与企业利益、职工利益的关系，增强廉洁意识。要加强依法经营教育，引导企业领导人员遵守国家法律法规和企业规章制度，诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益。开展艰苦奋斗、勤俭创业教育，引导企业领导人员自觉抵制享乐主义和奢靡之风，把有限的资金和资源用在推动企业创新发展上。
（四）在新提职干部中开展“增强廉政意识、正确行使权力”教育。抓住新提职干部任职培训、任前谈话的有利时机，集中抓好权力观教育。认真贯彻落实省纪委、省委组织部、省监察厅、省人事厅联合下发的《关于进一步加强党员领导干部和公务员廉政知识教育培训工作的意见》，把新提职领导干部和新任职公务员的廉政教育培训纳入干部培训的教学计划，加强任职前的廉政教育，积极推行新提职领导干部廉政知识考试制度。进一步丰富完善任前廉政谈话的内容，把观看警示教育片、发放廉政提示书、作出廉政承诺等融入谈话内容，增强教育效果。
（五）在重大项目和重大工程组织参与人员中开展“做勤廉干部、建廉洁工程”教育。针对我厅实际，以重大项目和重大工程组织参与人员，特别是涉及项目决策、审批和招投标、政府采购、工程资金审批等环节参与人员为主要对象，突出抓好相关党纪条规、法律法规的学习，提高参与人员廉洁意识、法律意识，增强遵守法律法规的自觉性。
三、方法步骤
