（二）获得2009年度中注协组织测试并选拔的领军人才所在事务所每人加10分，获得省注协组织测试并选拔的领军人才所在事务所每人加7分。
（三）凡建立独立党支部的事务所加5分；建立联合党支部的事务所加3分；事务所负责人担任党支部书记的加2分；仅有党员，但未建立党支部的事务所加1分；对已成立党支部，但未按要求开展学习实践活动的事务所酌情减分，最高减5分。
（四）2009年度被评为我省先进事务所、先进党支部的，每次加5分；被评为优秀注册会计师、优秀党员、荣获省人大、省政协代表及省协会认可的荣获省级以上荣誉表彰的每人／次加3分。
（五）2009年度荣获青年文明号的事务所，国家级加15分、省级加10分、市级加7分、县级加5分；被授予文明和谐单位的事务所按照青年文明号标准执行；荣获文明和谐单位标兵的事务所在文明和谐单位标准的基础上上浮3分。
（六）事务所受到暂停业务处罚及与其他处罚并处的，每次减20分；单处警告、没收违法所得、罚款及以上三项或者两项处罚并处的，每次减15分；受到公开谴责的，每次减10分；受到通报批评的，每次减5分；受到训诫的，每次减3分。
（七）注册会计师受到吊销注册会计师证书、撤销会员资格的，所在事务所每人／次减5分；受到其他行政处罚和行业惩戒的应减分值，分别按照事务所受到相应行政处罚和行业惩戒应减分值的20％计算；受到刑事处罚的，按照对事务所的最高处罚减分。
（八）事务所收入增长率每高于全省事务所收入平均增长率1%（含1%）的，加0.2分，最多加至10分；事务所收入增长率每低于全省事务所收入平均增长率1%（含1%）的，减0.2分，最多减至10分。
四、综合得分的计算公式如下：
综合评价得分＝总收入得分＋注册会计师人数得分＋培训完成情况得分＋领军人才人数得分±党建活动得分＋获奖、评优项目分值－受处罚、惩戒项目分值±事务所收入增长率所得分。
（一）总收入得分＝（某事务所2009年度总收入／上一评价年度前50家事务所收入平均值）×60；
（二）注册会计师人数得分＝（某事务所2009年度注册会计师人数／上一评价年度前50家事务所的注册会计师人数平均值）×30；
（三）培训完成情况得分＝规定学时培训完成率×10＋网络培训完成率得分；
（四）领军人才人数得分＝中注协选拔的领军人才人数×10＋省注协选拔的人才人数×7；
