中国保险监督管理委员会辽宁监管局关于印发《辽宁保监局工作人员2007年度考核工作及党员领导干部述职述廉工作实施方案》的通知
（辽保监办发[2008]1号）
机关各处室：
为切实加强我局干部队伍建设，全面了解工作人员的年度工作情况及党员领导干部履行岗位职责、遵守廉洁从政规定等方面情况，客观公正地评价干部的德才表现和工作实绩，根据中国保监会《关于组织实施保监会工作人员2007年度考核及党员领导干部述职述廉工作的通知》（保监人教[2007]1561号）要求，我局制定了《辽宁保监局工作人员2007年度考核工作及党员领导干部述职述廉工作实施方案》。现印发给你们，请遵照执行。
2007年是“十一五”规划的开局之年，认真做好年度考核及党员领导干部述职述廉工作是贯彻执行《
中华人民共和国公务员法》和加强对干部教育、管理、考核和监督的重要措施，各处室要高度重视，注重实效，切实做好考核工作。
特此通知
二OO八年一月七日
辽宁保监局工作人员2007年度考核工作及党员
领导干部述职述廉工作实施方案
根据《
中华人民共和国公务员法》（以下简称
《公务员法》）和《公务员考核规定》、《中国保险监督管理委员会党员领导干部述职述廉暂行办法》（以下简称《述职述廉暂行办法》）等有关规定，为切实加强我局干部队伍建设，全面了解工作人员的年度工作情况及党员领导干部履行岗位职责、遵守廉洁从政规定等方面情况，正确评价干部的德才表现和工作实绩，提高全体工作人员的政治素质和业务素质，结合我局工作实际制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻执行
《公务员法》、《公务员考核规定》、《述职述廉暂行办法》等有关规定和要求，对辽宁保监局工作人员的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核，重点考核每名干部在本职岗位履行保险监管职责和完成工作任务的实绩。考核工作坚持党管干部原则、客观公正原则、民主公开原则、注重实绩原则和群众路线原则。考核目的是客观评价干部履行岗位职责、完成工作目标的情况，为工作人员的奖惩、培训、辞退、职务和工资调整以及党员领导干部选拔任用、职务升降、调整工作等提供依据。
