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各考核认定单位要在2010年元月份起开始进行考核认定。考核认定结果要经本单位负责同志审签后，以单位正式公文（一式5份）报市政府目标办，市政府目标办要加强对考核认定工作的监督检查，并对部分考核认定单位进行重点抽查。市政府目标办对所有考核认定单位上报的考核结果抽查属实后，对各项考核指标综合分析，按照目标体系计算分数。
（3）综合评定。市政府目标办对照各县（市、区）的目标任务，按照市委、市政府的考核办法计算出各县（市、区）的综合得分，提出奖惩意见，经市政府常务会议审定后，报市委组织部备案，作为市委、市政府对领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价的重要依据。
2、对市直重点部门的考核
（1）自查自评。各责任单位要在2010年元月起开始对目标完成情况进行自查，元月15日前写出自查报告，一式5份报市政府目标办。
（2）市政府组织有关人员按照年初签订的责任书，依据目标任务完成情况，逐项打分，计算出各单位综合得分，经市政府常务会审定后，报市委组织部备案，作为市委、市政府对领导班子和领导干部落实科学发展观考核的重要依据。
3、对省驻周单位的考核
（1）自查自评。各单位于2010年元月份起开始对年初向市政府上报的目标方案，逐项进行自查，于2010年元月15日向市政府写出自查报告（一式5份）。
（2）市政府根据各单位年初上报的目标任务进行综合评定。金融系统的考核由市政府金融办具体组织实施。
（3）省驻单位和金融保险单位的考核结果经市政府常务会议审定后，报其上级主管部门。
（二）计分办法
1、对县（市、区）的考核。经济发展指标按增量占40%，增幅占60%的比例计分，取增量最高的县（市、区）为满分，其它县（市、区）减少1个百分点扣除0.1分，直至将该项目标任务的增量分数扣完为止。经济发展增幅指标、社会指标、人民生活、生态环境和安全稳定指标，按照市下达的目标任务每增加1个百分点加0.1分，减少1个百分点扣除0.1分，直至把该项分数扣完为止。
2、对市直重点单位的考核。严格按年初签订的量化考核目标责任书，逐项考核评分。
3、省驻周单位和金融保险单位的考核。按照年初上报的目标方案，逐项考核评分。
（三）奖惩
市政府奖惩工作以奖励为主，精神鼓励为主，集体荣誉为主的要求实施。
1、对县（市、区）的奖励。对完成市下达的量化考核目标，成绩特别突出，综合得分位居前列的县（市、区）授以“周口市人民政府2009年完成责任目标优秀单位”称号；对目标完成情况比较好、综合得分位居前列的县（市、区），授以“周口市人民政府2009年度完成责任目标先进单位”称号；对某项工作特别突出，在全省位次明显前移的县（市、区）政府，授以单项奖。
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