2、辽宁省护理学会制定全省护理人员继续教育培训计划、目标和考核办法。
　　3、护理人员学历、职称层次的梯队建设要适应临床护理工作需要。
　　（四）将以病人为中心的护理服务理念贯穿于护理工作的全过程，提高医院护理服务质量和专业技术水平，使护理工作贴近病人、贴近社会、贴近临床。不断为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的护理服务，满足病人住院的生活护理服务需求，保障病人安全和护理工作质量。
　　结合开展医院管理年活动，按照《医院管理评价指南》和《辽宁省医院管理评价指南》中的护理持续质量改进评价标准，建立院内外、护理系统内外相结合的护理质量评价机制，2007年底全省90%的三级医院护理工作达到评价标准、70%的二级医院护理工作达到评价标准；2008年底全省95%的三级医院护理工作达到评价标准、80%的二级医院护理工作达到评价标准；2010年底全省100%的二、三级医院护理工作达到评价标准。
　　实施要求：
　　1、2007年上半年，各市卫生行政部门、二级及以上医院要根据卫生部《医院管理评价指南》和《辽宁省医院管理评价指南》中的要求，结合本单位实际制定并完善以下工作制度和标准等：
　　（1）保护、维护、尊重病人权益的各项规定及岗位责任落实等制度；
　　（2）护理工作制度、岗位职责及基础护理、专科护理、分级护理质量评价标准；
　　（3）各种疾病及新开展医疗项目的护理常规、技术操作规程；
　　（4）建立并完善多部门协调的工作机制及落实措施，以减少护士的非护理工作时数；
　　（5）各科室保证落实病人基本生活需要的护理服务措施；
　　（6）重点护理环节、重点部门的安全保障措施。
　　2、建立相对固定的由一名护士负责一组病人的护理派班模式，并完成护理病历记录，以体现护理过程的整体性、连续性、完整性；
　　3、2006年底，省、市分别成立护理质量控制组织机构，督查各项护理工作的落实情况，省质控中心还要重点负责三级甲等医院的质量评价工作。建立内外结合的护理质量评价机制及阶段性公示制度。
　　（五）加强护士专业技术培训工作，注重专业化护理骨干的培养，提高技术性、专业性较强的护理领域的专科护理技术水平。
　　根据临床护理工作需要，分步骤、分阶段开展多渠道、多种形式的专科护士培训，建立符合岗位需求的专科护士人员培养模式，促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展。
　　2007年底，三级医院从事ICU、急诊急救、器官移植、手术室等专科护理的护理人员参加全国及省的培训率应达到30%，二级医院应达到20%；2008年底，三级医院应达到60%，二级医院应达到50%；2010年底，二、三级医院应达到100%。2007年起医院内年规范培训率应达到100%。

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