第二章 离退休（内退）流动党员的管理
第六条 企业离退休（内退）党员中流动党员多、流动性大，是企业流动党员的主体。离退休党员的组织关系，能转移到居住地社区的，应全部转入居住地社区；无法转出的，由企业管理。
第七条 企业管理的离退休（内退）党员数量达到组建支部、总支条件的，应专门成立离退休、退养党员党支部、党总支。企业设有离退休部门管理的，离退休（内退）党员由其专设的支部、总支管理；专设支部、总支书记应该由在职人员担任，以便加强与企业党委的联系，切实搞好教育管理工作。
第八条 离退休（内退）党员回原籍或随子女在外居住，或长期被外单位聘用时间在6个月以上，地点比较固定的，应将正式组织关系转移到居住地或聘用单位党组织进行管理。聘用单位尚未建立党组织的，其组织关系应转入聘用单位上级党组织或单位所在地党组织。外出时间在3个月以上、6个月以内的，视为流动党员，发放《流动党员活动证》。离退休（内退）党员持《流动党员活动证》就近参加居住地或聘用单位党支组织生活，组织关系所在支部要指定专人与其保持联系并做好记录。
第九条 对企业离退休（内退）流动党员的教育主要应采取电话经常联系、定期寄发学习资料、通报企业改革发展情况、征询对党组织工作意见等方式进行。流动党员回来后，所在党支部要及时检查《流动党员活动证》记录，面谈了解其思想、学习、生活等情况，帮助解决反映的问题，提高履行党员权利义务的自觉性。
第三章 因公流动党员的管理
第十条 长期流动在外流动作业的建筑、安装、施工和勘探类企业以及在外设有经销、科研等办事机构的企业，要按照支部建在项目部、建在办事机构的要求，党员数量达到组建支部条件、在外工作半年以上的，成立党支部；在外工作半年以内的，成立临时党支部。应由项目部或办事机构主要负责人担任支部书记或副书记，专人负责教育管理事宜。党员人数在三人以下的，凭《流动党员活动证》在当地就近参加所在社区或邻近单位党组织的活动。
第十一条 鉴于流动作业企业党员分布广、流动频繁，为加强管理，在其下属各施工生产单位中可制作试行党员管理证制度。
