2．建立健全反腐倡廉教育制度。根据上级有关反腐倡廉教育的部署和要求，结合本单位党的建设和队伍建设现状，每年对反腐倡廉教育作出总体规划，确定教育的主要内容，制定具体的实施方案，选择适当的载体，认真抓好教育的组织实施。同时要加强对教育的督促检查，并纳入年度党建目标责任制考核内容。
3．开展多种形式的教育活动。充分发挥反腐倡廉教育在廉政文化建设中的基础性作用。紧密联系工商行政管理工作实际和广大党员干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风等方面的实际情况，每年确定一个主题，选择适当载体，开展好基础性、传统性、示范性、警示性、针对性和专题性等六个层面的教育。充分利用局域网，开通监察信息专栏，开展网上违纪违法案例教育；深入开展廉政作品征集、廉政巡回演讲、廉政知识竞赛、廉政警言警句创作和举办座谈会、廉政晚会等活动；实施廉政承诺，不断赋予工商廉政文化鲜明的时代特色，不断丰富工商廉政文化的时代内涵。
4．拓展反腐倡廉教育新领域。在继续坚守现有的反腐倡廉教育阵地，积极开展教育活动的基础上，不断拓展反腐倡廉教育的新阵地、新领域。把反腐倡廉教育纳入干部岗前培训、公务员日常培训、业务、技能培训的重要内容，并渗透到工商干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，在全系统形成勤政廉政、廉洁自律的良好氛围。
5．加强业务培训。加强系统廉政文化建设，必须坚持以人为本的原则，不但要加强队伍的思想道德教育，而且要注重业务知识的培训，使其正确理解和掌握涉及工商行政管理的有关法律法规，不断提高工商队伍自身素质和依法行政的能力。人事教育处和法制处要对开展业务培训工作统筹安排，制定出符合系统实际的长远规划和近期培训计划，并予以落实。
6．充分发挥各团体组织的作用。廉政文化建设是党的建设的重要组成部分，加强廉政文化建设，要充分发挥党领导下的各级工会、团委和妇联的作用，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面，使廉政文化建设延伸到不同层面和不同工作岗位。
7．加强监督检查。加大执法检查、行政督察和政务督察工作的力度，必要是整合人力资源，实施有效督察。充分发挥政风行风监督员作用，强化社会监督，从而推动和促进全系统廉政氛围的形成。
六、廉政文化建设的组织领导
各级工商行政管理机关要提高对廉政文化建设重要性的认识，切实把廉政文化建设作为加强党的建设、队伍建设、树立执法为民理念、提高依法行政能力、服务发展环境的重要任务，加强领导，整体规划，全面推进。各级党组对廉政文化建设总负责，“一把手”为总责任人，纪检监察牵头组织实施，机关各处（科）室、团体组织要充分发挥职能优势，密切配合，相互促进，形成联运效应和整体合力。各级党组要建立廉政文化建设目标考核和经费保障机制，同时对好的作法要加强总结、推广、交流，推动全系统廉政文化建设深入、持久开展。
