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2.依法梳理本单位实施的执法依据，全面、准确列明本单位实施的具体行政行为；
3.科学合理地分解内设机构和执法岗位的执法职权；
4.严格确定执法责任和过错或者错案责任追究；
（1）以内部文件形式明确各行政执法事项的主管责任人、分管责任人、岗位责任人，并明确量化的标准、程序和办结时限；
（2）依照相关法律法规及规定，按照执法责任确定相应的过错或者违法行为；制定过错责任追究办法。
5.按照规定时间和要求完成工作并上报结果。
本条5项要求。不达要求，第1项、第2项、第4项分别扣3分，第3项扣4分，第5项扣2分。
（二）规范性文件制定程序规范，内容合法，备案率100%（30分）
1.规范性文件制定程序合法、规范，公布前必须进行合法性审核；
2.规范性文件备案率达100％，合法率达100%；
3.纠正违法或不适当的规范性文件。
本条3项要求。不达要求：规范性文件公布前未进行合法性审核的发现一件扣10分，备案率未达100％扣10分，规范性文件违法的发生一件扣10分；规范性文件违法或不适当在本地区造负面影响、或者导致国家或人民生命财产受到损害的，或者有关人员以未制定规范性文件等不正当理由拒绝检查、纠正的发生一起即为当年行政执法责任目标未完成。
（三）依法行使行政执法职权和履行法定义务 （35分）
1.执法主体符合法律规定；执法行为符合法定权限；
2.适用执法依据准确；执法决定内容合法、适当；
3.执法程序合法；执法行为文明；
4.执法文书真实、规范；
5.依照法定权限、程序和期限处理矛盾纠纷，本单位、系统未发生严重的执法违法行为和违法不作为；
6.依法及时追究执法违法人员的过错或者错案责任。
本条6项要求。不达要求：具体行政行为违法的发生一起扣10分；执法文书不规范、不真实的发生一起各扣10分；本单位、系统发生因执法违法行为或者违法不作为引发重大事故、事件的，本单位、系统发生执法人员严重侵害相对人合法权益案件的发生一起即为当年行政执法责任目标未完成；未依法及时追究执法违法人员的过错或者错案责任造成恶劣影响的，发生一起扣35分，发生二起即为当年行政执法责任目标未完成。
（四）做好行政复议和执法监督检查工作（20分）
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