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2、未建立健全各种安全管理档案的扣1分。
3、未按要求推进安全质量标准化工作的扣1分。
4、未制定安全生产事故应急预案的扣1分。 | | | | |
| 6、基础工作 | 4分 | 6.4 建立健全安全卫生教育培训制度。制定年度本系统安全卫生培训教育计划，组织并督促企业开展主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其它从业人员的安全卫生培训教育。 | 1、无安全培训教育制度或培训计划的扣2分。
2、安全培训教育制度或培训计划一项未落实的扣1分。
3、主要负责人、主管领导、管理人员及特种作业人员一人未持证上岗的扣1分。 | | | | |
| 4分 | 6.5 建立健全安全生产检查制度。制定年度安全生产检查计划并组织实施。对所属重点企业、重大危险源和主要危险及危害工艺、装置、场所等的检查覆盖率要达到100%，对检查出的隐患应及时进行整改。每年对隐患整改及资金投入情况统计汇总，并报送安全生产监管部门。 | 1、无安全生产检查制度或检查计划的扣2分。
2、安全生产检查制度或检查计划一项未落实的扣1分（查检查记录及相关资料）。
3、对检查出的隐患未及时进行整改或未采取保障措施的，一项扣1分。
4、年度未对隐患整改及资金投入情况统计汇总，并报送安全生产监管部门的扣1分。 | | | | |
| 4分 | 6.6 严格生产安全工伤事故报告和管理制度。凡发生重伤、死亡事故，立即上报有关部门，主要领导应亲临事故现场，主管领导、安全管理部门应协助有关行政部门严格按照“四不放过”的原则，调查处理事故。 | 1、发生重伤、死亡事故，未按规定及时准确上报的扣2分。
2、发生死亡事故，主要领导或主管领导未亲临事故现场的扣1分。
3、未按照“四不放过”原则协助进行事故调查处理的扣1分。 | | | | |
| 4分 | 6.7 加强劳动防护用品的管理。督促企业严格执行国家及本市劳动防护用品的有关规定，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 | 1、未建立劳动防护用品管理制度的扣1分。
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