考核指标

序号

考核内容

分值

评　分　标　准

节能目标

（40分）

1

节能量

40

完成年度计划目标计40分，完成目标的90%计35分、80%计30分、70%计25分、60%计20分、50%计15分、50%以下不计分。每超额完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。

节能措施

（60分）

2

节能工作组织

和领导情况

5

1.建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，并定期研究部署企业节能工作，3分；

2．设立或指定节能管理专门机构，并提供工作保障，2分。

3

节能目标分解

和落实情况

10

1．按年度将节能目标分解到车间、班组或个人，3分；

2．对节能目标落实情况进行考评，3分；

3．实施节能奖惩制度，4分。

4

节能技术进步和节能技改

情况实施

25

1．主要产品单耗同比下降10%以上的计10分，同比下降9%的计9分，以此类推，下降1%以下的不计分；

2．安排节能研发专项资金并逐年增加，4分；

3．实施并完成年度节能技改计划，4分；

4．按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，7分。

5

节能法律法规

执行情况

10

1．贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，2分；

2．执行高耗能产品能耗限额标准，4分；

3．实施主要耗能设备能耗电量定额管理制度，2分；

4．新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设，2分。

6

节能管理工

作执行情况

10

1．实施能源审计或监测，落实改进措施，并制定节能规则，2 分；

2．设立能源统计岗位，建立能源统计台帐，按时保质报送能源统计报表，3分；

3．依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，3分；

4．开展节能宣传和节能技术培训工作，2分。

合计

100