六、评比办法
（一）采取单项测评与综合测评相结合、平时测评与年终测评相结合的办法，重点评比办公室的工作实绩和开展业务竞赛活动所取得的实际效果。
（二）为保证办公室业务竞赛活动取得实效，按照“全面开展，突出重点，分步实施，逐年单项评比”的原则，从2008年起每年突出2-3个重点，连续3年开展竞赛活动。2008年重点在政务信息、政务督查、电子政务等3个方面开展业务竞赛活动，竞赛内容和评比标准见附件。
（三）有下列情况之一的，取消办公室业务竞赛活动评先资格：
1.办公室工作人员因违法违纪行为，受到党内严重警告或行政撤职以上处分的；
2.工作出现重大失误，在社会上造成较大负面影响或造成较大经济损失的。
七、奖励措施
办公室业务竞赛活动评比设单项奖和综合奖，对获先进的单位和个人给予表彰和奖励，并通报全市。
（一）单项奖。对年度纳入办公室业务竞赛重点考评的单项工作，每项设10个先进单位名额。每项评比结果排前10名的评为办公室业务竞赛单项工作“十佳”先进单位，原则上县（市、区）和市直单位各评5名；负责该业务工作的办公室负责人或工作人员可评定为办公室工作先进个人。
（二）综合奖。在对年度办公室业务竞赛重点项目进行测评的基础上，由市政府办公室相关科室根据平时掌握的情况，对各单位竞赛重点项目外的其他项目（以下简称非重点项目）情况进行测评。竞赛重点项目考评分和相关科室对非重点项目测评分累加组成综合奖评分，两项总分排前10名的，评为年度办公室业务竞赛活动“十佳”先进单位，县（市、区）和市直单位各评5名。对被评为办公室业务竞赛活动“十佳”先进单位的县（市、区）政府办公室主任和分管领导，建议县（市、区）政府给予评优和嘉奖。
八、竞赛要求
（一）提高认识。在全市政府系统开展办公室业务竞赛活动，是
推动各级办公室服务大局、当高参、设大谋的重要举措，是提高办公室队伍整体素质的重要途径，是提高办公室服务效能的有效载体。各级办公室一定要充分认识开展竞赛活动的重要意义，采取有效措施，切实抓紧抓好。
