|
| 第一项 | 职业技能培
训和鉴定 |
1分 | 开展职业技能培训得0.5分，开展职业技
能鉴定得0.5分，全年未开展培训和鉴定不得分. |
| 第二项 | 高级人才培养 |
1分 | 高级工以上人才达到年目标得0.8分，占到
全年地区培训鉴定10%以上加0.2分，全年未
培养高级工以上高级人才不得分，达不到
10%扣0.2分.以上 |
| 二 |
社会
保险
工作
（40
分）
| 养老
保险
（
10分）
| 第一项 | 城镇职工扩
面新增人数 | 2.5分 | 完成全年城镇职工扩面新增任务的得满分
，未完成目标任务，按实际完成比例计算得
分，每相差一个百分点减0.1分，本项分
值减完为止. |
| 第二项 |
城乡居民参
保人数
| 2.5分 | 完成全年城乡居民参保登记目标任务的得
满分，未完成目标任务，按实际完成比例计
算得分，每相差一个百分点减0.1分，本
项分值减完为止. |
| 第三项 | 城镇职工基
本养老保险基金
征缴收入 | 2分 | 配合地税部门和社会保险费核定稽查中心
完成全年城镇职工养老保险费征缴任务的得
满分；未完成目标任务，按实际完成比例
计算得分，每相差一个百分点减0.1分，本
项分值减完为止. |
| 第四项 | 基础工作及
其他 | 3分 | 按时足额社会化发放养老金1分：每月按时
提供支付计划、按时足额发放的得满分，
否则不得分. |
市级统筹0.5分：认真落实市级统筹各项措
施的得满分，否则不得分； |
清欠工作0.5分：配合劳动监察部门完成
清欠任务的得满分，否则不得分. |
养老保险基金管理1分：内控制度健全、管
理到位；认真执行基金预决算；积极开展
退休人员生存认证、防冒领工作；加快基
础数据整理和上传工作等得满分，否则不
得分. |
| 二 |
社会
保险
工作
（40
分）
| 离退
休人
员社
会化
管理
（
4分）
| 第一项 | 社会化管理
服务率 | 0.5分 | 社会化管理服务率96%以上得0.5分；社会
|
