1．确保耕地不抛荒（1分）；
2．确保不垮一坝一库，在山洪地质灾害中不出现群死群伤（1分）；
3．确保不因责任不落实、措施不到位而发生大面积动物疫病流行（1分）；
4．确保不因政策不落实、农民负担加重而发生涉农恶性案件（1分）；
5．确保不发生大的森林火灾（1分）。
二、考评办法
（一）考评。坚持部门考核与综合考核、平时考核与年终考评相结合，侧重部门考核与平时考核。农村经济发展情况以统计部门提供的数据为准。对项目建设、新农村建设、农业产业化、融资与争资立项、“五个确保”工作的考核，由市直相关主管部门制定考核细则并组织考核，其中农民素质教育培训由市委农村部牵头组织考核。对市直涉农单位争取支农资金的考核评价由市委农村部负责。
（二）计分。将县市区农村经济发展、项目建设、新农村建设、农业产业化、融资与争资立项、“五个确保”等项目得分相加，得出各县市区的综合考评总得分。农村经济发展三项指标以全市平均水平作为评价标准值，指标完成情况高于全市平均水平的，按超过比例加分，加分最多不超过标准分的30％；未达到全市平均水平的，按比例扣分。对“五个确保”中有一项指标达不到要求的实行“一票否决”，凡被“一票否决”的县市区，取消全市农村工作目标管理考评综合奖资格。对桂东、汝城、安仁、宜章四个贫困县的农林牧渔业及服务业增加值增长率、农民人均纯收入增加额的考评区别对待，即得分达不到本指标标准分时，给予计标准分，超过标准分时，按实际得分计算。对市直涉农单位，按争取支农资金的增长率从高到低进行考评计分。
（三）报审。年终考核结束后，市直相关主管部门要在2010年1月10日前将考评结果报市委农村部，由市委农村部汇总审核后，报市委、市政府审定。
三、奖项设置及奖励
（一）先进单位。设立全市农村工作目标管理考评综合奖和新农村建设、农业产业化2个单项奖。综合奖共6名，其中一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；单项奖各3名，其中一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名。市直涉农单位争取支农资金奖共10名。
（二）先进个人。评选先进个人控制在370名以内，记功名额控制在先进个人总数的15％以内。获得农村工作目标管理考评综合奖一、二、三等奖的县市区，由县市区委农村部分别推荐2名、1名、1名县级领导为先进个人；16项项目建设和新农村建设、农业产业化、融资与争资立项工作的先进个人，分别由市直相关主管部门按每项不超过13人的名额从本系统中推荐（其中市本级不超过2人）；“五个确保”工作的先进个人，分别由市直相关主管部门按每项不超过7人的名额从本系统中推荐（其中市本级1人）。获得争取支农资金奖的市直涉农单位推荐1名先进个人。市直单位（上述参与考核的市直涉农单位除外）的先进个人，由市委农村部确定分配指标，市直单位负责推荐。所有先进个人名单送市委农村部汇总报批。
