（四）鼓励和支持高校毕业生自主创业。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费。
（五）加强高校毕业生就业服务和就业指导。充分发挥市场机制对促进大中专毕业生就业的积极作用。积极采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等多种方式，大力开展面向高校毕业生的就业服务系列活动，为高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。
（六）提升高校毕业生就业能力。大力组织以促进就业为目的的实习实践活动，完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地。
（七）加强对困难家庭高校毕业生的就业援助。对困难家庭的高校毕业生，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。对登记失业的高校毕业生，各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系。
二、积极推进自主择业军队转业干部就业创业工作
2001年，党中央、国务院、
中央军委颁布了《军队转业干部安置暂行办法》，确定了计划分配与自主择业相结合的安置方式。各地要充分认识自主择业军转干部是重要的人才资源，积极鼓励和引导自主择业军转干部再就业和创业，让他们在我市经济建设中发挥积极作用，为呼伦贝尔经济建设贡献力量。
（一）要使用好自主择业军转干部这一重要人才资源
各地要把自主择业军转干部纳入人力资源市场服务范围，将他们整体推出，宣传其特点和优势，帮助有就业愿望的人实现就业。加大推荐就业力度，军转部门与人才交流部门要联合起来，将自主择业军转干部作为长期推荐的对象，纳入人才数据库。将他们实现就业与社区建设、基层党组织建设结合起来，要主动与有关部门协调，在社区招聘社区工作者时，在非公经济实体招聘人员时，适当放宽条件，优先使用自主择业军转干部。要积极引导自主择业军转干部到社区、非公经济实体去工作，充分发挥他们的组织管理方面的优势，发挥他们理论、政策、党性原则的优势，为社区建设、为党的基层组织建设做贡献。
（二）积极为自主择业军转干部创业就业创造有利条件
