评分办法（满分150 分）
①教师队伍与专业设置相适应，师生比不高于1：20，记20分；②文化、技术理论课教师具有高级讲师职务的占30%以上，记30分；③高级实习指导教师、技师和高级技师占实习指导教师总数的45%以上，记30分；④理论实习教学一体化教师达到专业课教师总数的60%以上，记30分；⑤兼职教师人数不超过教师总数的1/3且不低于1/10记10分；⑥学院配备有专职德育工作者（含专职班主任或辅导员），且专职德育工作者评定了教师职称，记10分；⑦学校制定有符合专业建设需要的切实可行的师资队伍培养和建设的中长期规划，记5分，有年度师资培训计划和总结，记5分，有教师到企业参加专业实践活动的计划和总结，记5分，有完善的教师教学考核制度及实施材料，记5分。
备查材料及考核内容
①专职教师名册；②文化、技术理论课教师名册；③实习指导教师名册；④教师学历证书、职称证书、职业资格证书；⑤兼职教师名册、聘书及聘请企业兼职教师记录；⑥专职德育工作者名册及相关资料；⑦师资队伍培养和建设的中长期规划、年度师资培训计划和总结、教师参加专业实践活动的计划和总结、教学考核计划和实施材料；⑧近三年课表及任课教师情况表。
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