考核指标类型

分值

考核内容

评分标准

节能目标（50分）

20

节能量

完成年度计划目标得20分，完成目标90%得15分；80%得12分；70%得10分；60%得8分；50%得6分；40%得4分；30%得3分，依次类推。每超过完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。

20

主要产品单位能耗（有主产品的企业）

完成年度计划目标得20分，完成目标90%得16分；80%得13分；70%得10分；60%得8分；50%得6分；40%得4分；30%得3分，依次类推。单位产品能耗达到国内先进水平和国际先进水平，分别加2分和3分。

10

万元增加值能耗或万元产值能耗

完成年度计划目标得10分，完成目标90%得9分；80%得8分；70%得7分，依次类推。

节能措施（42分）

12

进行节能技术改造

1、按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品5分；

2、安排节能技术研发专项资金2分；

3、安排节能技术改造专项资金3分；

4、新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设2分。

4

实施能源计量管理制度

1、按照国家标准合理配备能源计量器具和仪表2分；

2、定期对计量器具进行检定、校准2分。

5

实施能耗定额管理制度和对标工作

1、依法遵守单位产品能源定额和限额2分；

2、建立定额管理制度，开展定额管理1分；

3、能耗定额展开对标管理2分。

3

实施主要能耗设备管理制度

1、制定管理办法；2、明确管理责任人1分；

3、定期进行维护1分。

2

建立和执行能源审计制度

1、按照有关规定开展能源审计1分；

2、切实执行节能改进措施1分。

2

定期报告能源利用状况

1、定期编写报告1分；2、采取改进措施1分。

3

逐级分解节能降耗指标

1、分解到车间1分；2、分解到个人1分；

3、开展节能目标落实情况检查1分。

4

实施节能目标考评制度

1、制定考评办法1分；2、开展考评活动2分；

3、建立节能目标落实情况检查1分。

3

编制和实施年度节能计划和中期节能规划

1、编制节能规划并组织实施1分；

2、编制年度节能计划并组织实施2分。

3

执行节能设计规范和能效标准

1、执行能源设计规范1分；2、镇制定管理标准和工作标准1分；3、按照标准组织生产、经营和管理1分。

1

开展节能宣传活动

经常开展节能宣传活动定期组织节能技术培训1分。

节能管理体系建设（8分）

2

设立能源管理机构和节能工作领导机构

1、建立由企业法定代表人挂帅的节能工作领导小组1分；

2、设立节能管理专门机构1分。

2

健全能源管理岗位职责

1、建立能源岗位制度1分；

2、制定能源岗位职责1分。

4

设立能源统计岗位

1、设立专职能源统计人员1分；2、建立能源统计台帐1分；

3、按时保质报送各种能源统计报表2分。

小计

100