二十一、市人事局
1.落实省服务业高层次人才培训项目，积极培养服务业高层次人才；加强对公务员进行服务业知识培训，全面提高公务员队伍整体素质；落实《滨州市专业技术人员继续教育暂行规定》要求，抓好服务业各类专业人员的知识更新和能力提高，积极培养服务业产业急需的专业人才。
2.落实《关于进一步激励专业技术人员干事创业的若干意见》要求，大力引进和聚集现代物流、信息服务、金融保险、工业设计、会展策划等方面的专业人才、管理人才和经纪人才，鼓励和引导大中专毕业生积极面向现代服务业就业和自主创业，为各类企业提供人事代理等服务。
3.落实《关于加快服务业人才队伍建设促进服务业快速发展的意见》要求，组织实施服务业人才队伍建设“百千万工程”，全面加快市、县、乡三级服务业人才队伍建设。
二十二、市外经贸局
1.搞好全市进出口总值及服务业利用外资情况的调查统计，力争进出口总值平稳较快增长。
2.通过承接产业转移、搞好招商引资、培植龙头项目等，扩大服务业利用外资规模，提高服务业利用外资比例。
二十三、市地税局
1.贯彻国发〔2007〕7号、鲁发〔2006〕14号、滨发〔2006〕15号、滨发〔2009〕9号文件等政策规定，落实促进现代物流、商贸流通、信息服务、科技服务、软件研发、工业设计、信息技术研发与外包等方面的税收优惠政策。
2.根据服务业发展特点，开展有针对性的纳税服务，不断提高纳税服务质量，为服务业发展创造良好的税收环境。
3.积极推进大中型企业二三产业分离工作，进一步优化服务业产业结构，膨胀服务业经济总量。
二十四、市工商局
1.积极应对国际金融危机，降低服务业准入门槛、优化投资环境，努力做好保增长、扩内需、促发展各项工作。
2.加强对服务业企业及市场经济秩序的监督、规范和管理，从严查处各种妨碍服务业发展的违法行为，保护服务业企业的合法权益。
3.贯彻落实促进服务业发展的各项政策措施，利用登记、监管、服务等手段，支持引导企业实施内部二三产业分离，优化服务业市场主体组织形式。
4.充分发挥职能作用，积极深入企业开展“助企解困大走访”活动，支持企业应对当前因国际金融危机带来的种种困难和挑战，帮助企业排忧解难。
