单位和个人对公示的入选对象或者评选程序有异议的，可以向市人事行政部门或组织评选的部门提出复审意见，接受复审的部门应当进行复审，并将复审结果书面告知提出复审意见的单位或个人。
对公示后无异议的，由实施奖励的部门做出奖励决定并将相关材料归档。
第二十一条 获得奖励的集体，颁发奖励证书；对授予荣誉称号的集体，同时颁发奖励证书和奖牌。获得奖励的个人，颁发奖励证书。
第二十二条 对获得奖励的集体和个人，由授奖部门给予适当物质奖励。奖励标准参照自治区有关行政奖励标准，由市人事行政部门会同市财政部门拟定，报市人民政府批准后执行。
第二十三条 殉职或者病故人员生前工作成绩突出或者做出过特殊贡献的，应当给予追记奖励。
第二十四条 对于同一事迹的个人和集体，吴忠市人民政府或者市政府工作部门已给予奖励的，各县（市、区）人民政府或者行政主管部门不再重复奖励。
第五章 行政奖励的监督检查
第二十五条 任何单位和个人对违反本办法的行为，有权向市人事行政部门或者其他行政主管部门举报，接收举报的部门应当自接到举报之日起10个工作日内，予以调查、核实，并将调查、核实的情况书面通知举报人。
第二十六条 市人事行政部门应当加强对行政奖励工作的监督检查。对于违反规定的单位和个人，要责令其改正。
第二十七条 伪造先进事迹、隐瞒事实、弄虚作假，骗取奖励的，奖励审批机关应当撤销奖励，收回奖励证书或奖牌，并终止其享受的有关待遇；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。
第二十八条 市人事行政部门和其他有关部门的工作人员违反本办法，在行政奖励工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、弄虚做假的，对相关责任人员依法给予行政处分。
第六章 附则
第二十九条 政府奖励、联合奖励所需经费，由同级财政列支。
