（3）重点工作的考评。市委、市政府重点工作“双百双千”工程、环境保护工作、新农村建设、计划生育工作、第三产业发展等重点工作由市两区办、市新农村建设办公室、市环保局、市计生委、市三产办牵头单独考评。44项经济社会发展指标由市统计局组织评价。2008年省政府、市政府分别为人民群众所办的“十件实事”由市政府督查室组织考评。
（4）市直相关部门互评。市政府相关部门围绕依法行政、勤政务实、高效便民、廉洁自律、机关作风方面的内容，采取不记名问卷的形式，互相进行评价。
（5）社会评价。市政府目标责任制考评工作领导组办公室分别从市直各委、办、局和直属机构各选3名机关干部对参与考评的市直各部门工作以不记名方式进行评价。
（6）行风评议。此项考评由市行风评议领导组办公室组织。
（7）市政府领导对市直有关部门评价。市政府领导根据各部门全年的工作情况对其进行综合评价。由市责任制考核领导组统一组织，结果在市委、市政府《2008年度县级领导班子及县级干部考核方案》的民主测评中体现。
（二）考评步骤
对各县（市、区）政府及市直有关部门目标责任制的考评工作同步进行。
（1）承担重点工作考评的有关部门进行考评。
（2）市政府目标责任制考评组分别对各县（市、区）政府和市直有关部门进行考评。
（3）市直相关部门互评。
（4）社会评价。
（5）市政府目标责任制考评工作领导组办公室对考评结果分类汇总，集中核分。
（6）将核分结果报市政府目标责任制考评工作领导组初审。
（7）将初审结果提交市政府常务会议审定。
（8）将考评结果提交市责任制考核领导组。
五、考评体系
（一）考评方式
此次考评采取百分制考评与级次考评相结合的办法进行。级次考评按优秀、良好、较好、一般四个级次评定。
（二）赋分
1、对县（市、区）政府的赋分
（1）市政府目标责任制考评组对县（市、区）政府考评采取百分制的办法进行，占总分的15％。
（2）行风评议采取百分制的方法，占总分的5％。
（3）市委、市政府重点工作考评采取百分制的方法，占总分的30％（“双百双千”工程10％、环境保护工作5％、新农村建设5％、计划生育工作5％、第三产业发展5％）。
