二、培训要求
（一）提高认识，加强领导
开展农村卫生服务人员培训，是提高农村卫生机构服务能力，加快农村卫生服务体系建设，解决农村居民看病难的重要举措。市卫生局成立培训工作领导小组和专家督导组，日常工作由市卫生局科教处负责。各区（县级市）卫生局要高度重视农村卫生人才培训工作，将其纳入重要议事日程，并成立相应的工作领导小组，制定培训计划和实施方案，明确目标责任，保证培训质量，指定人员负责组织协调、培训管理和考核评估工作。使培训工作落到实处，以保证培训工作长期有序地进行。
（二）统筹规划，整体安排
按照《广州市卫生事业发展第十一个五年规划》，2007-2010年每年完成镇村级卫生技术人员培训总任务的20％以上，到2010年全部完成。为了保证培训质量，各项培训要做到“五个结合”，即：农村卫生人员培养与促进全市农村卫生服务能力建设相结合，与提高农村卫生管理人员管理能力相结合，与镇卫生院卫生技术人员岗位培训相结合，与村卫生站服务能力建设相结合，与村卫生站医生岗位培训相结合，统筹安排，逐层推进，不断提高农村卫生服务能力。
（三）明确职责，精心组织
市卫生局负责制定培训方案，组织总体实施和监督评估，委托广州医学院具体负责镇卫生院院长管理培训。各区（县级市）卫生局负责本辖区培训的组织和督导，具体负责镇卫生院卫生技术人员培训和乡村医生的培训，要建立和完善农村卫生技术人员管理体制，实施村、镇、区（县级市）三级管理，按照本培训方案制定各区（县级市）具体的、可操作的培训实施计划，并于2007年6月8日前报市卫生局。
（四）加强督查，确保质量
市卫生局将制定监督评估方案，具体监督和指导培训工作，组织专家督导组对各区（县级市）培训工作进行技术指导、监督检查和对培训教学进行考核评价。各区（县级市）卫生局、各有关单位在培训过程中，要注重实效，确保培训质量。必须保存受训人员和师资名单、教学大纲、教学计划、教材、考试成绩、进修安排等有关原始资料。每年年底应将当年举办的每期培训班受训人员名单、课程安排、考试考核成绩等报市卫生局备案。
（五）保障经费，专款专用
1、据2006年统计，广州市各区（县级市）应培训乡村医生总数为2008人，培训费用约700元／人；应培训镇卫生院卫生技术人员总数为6579人，培训费用约2000元／人。其中番禺区、南沙区、萝岗区经费全部由区财政负担；白云区、花都区、增城市、从化市经费由市财政与区（县级市）财政分担，分担比例分别为：白云区、花都区、增城市5：5，从化市7：3（培训经费预算见附件1）。要求各区（县级市）在2007-2008年完成乡村医生培训任务，2007-2010年每年完成镇卫生院卫生技术人员培训任务的20％以上，经费按每年培训计划下拨。
