5、做好事业单位分类改革准备工作。在衡阳县开展事业单位机构编制规范管理试点工作，并在总结试点经验的基础上，促进全市事业单位机构编制规范管理工作，为事业单位分类管理改革作好准备。
6、搞好局部体制改革和调整工作。继续做好文化、卫生、农业等体制改革中的管理体制和机构编制调整工作。
四、深入学习宣传和贯彻落实湘发[2007]27号文件精神，促进机构编制规范化管理
7、认真学习宣传湘发[2007]27号文件精神。紧密联系本地本部门的工作实际，深入学习宣传湘发[2007]27号文件精神，力争将文件列入市县两级党委理论学习中心组的学习内容，把学习宣传活动引向深入。把贯彻落实27号文件精神作为全年工作的重点。利用新一轮机构改革尚未实施的空隙，抓紧清理以往各类管理规定，提出贯彻实施的配套措施和具体办法。
8、加强相关制度体系建设。适时召开一次市直有关部门座谈会，重点落实集中统一管理和协调把关工作。结合落实27号文件精神，建立完善下管一级制、实名和公开制、考核和评估制等一系列监管新机制，加快规范化管理步伐。
五、大力推行实名制，促进机构编制精细化管理
9、推行人员编制证制度。加强实名制管理调查研究，总结经验，积极研究实名制管理办法，提出操作性意见，为制定实名制管理办法和实施方案提供参考依据。落实精细化管理措施，按照编制内实行 “一编一人一帐”的规定，进一步建立健全台帐、卡片、手册“三统一”的管理模式，推行人员编制证制度，做到编制与实有人员一一对应。配合做好《
公务员法》入轨运行收尾工作，协同抓好公务员队伍建设。
10、完善实名制管理信息系统和数据库建设。及时对《网域机构编制管理软件2006》的数据进行更新，确保数据与最新机构编制情况相一致，使推行实名制工作与贯彻《政务信息公开条例》紧密结合起来，与工资统发审核、公务员信息管理、电子政务专网有机对接，与组织、人事、财政、监察以及政府信息管理等部门协同配合。全市统一使用管理软件系统开列编制通知单，充分发挥软件的实名制管理效能。
六、研究制定有关机构编制标准，推进机构编制管理标准化建设
