A 六年 B 三年 C 四年 D 五年
71. 用人单位自（ ）之日起即与劳动者建立劳动关系。
A 书面劳动合同订立 B 用工
C 书面劳动合同登记 D 书面劳动合同生效
72. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是（ ）。
A 固定期限劳动合同
B 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C 无固定期限劳动合同
D 无效劳动合同
73. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。
A 已订立无固定期限劳动合同
B 已订立为期一年的固定期限劳动合同
C 未订立劳动合同
D 未建立劳动关系
74. 依《
劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A 六个月 B 五个月 C 四个月 D 三个月
75. 依《
劳动合同法》，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）。
A 半年 B 一年 C 两年 D 三个月
76. 劳动合同部分无效，且该部分不影响其他部分效力的，其他部分（ ）。
A 自始无效 B 仍然有效 C 效力待定 D 应当撤销
77. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
A 继续有效 B 失去效力
C 效力视情况而定 D 由用人单位决定是否有效
78. 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（ ）。
A 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
79. 以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式是（ ）。
A 非全日制用工 B 全日制用工
C 可约定试用期的用工 D 必须订立书面协议的用工
80. 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A 试用期月工资 B 试用期满月工资
C 当地最低月工资 D 相同岗位最低档月工资
81. 依《
反垄断法》规定，下列属于垄断行为的是（ ）。
A 经营者利用市场支配地位 B 经营者达成垄断协议
C 经营者集中 D 政府利用行政权力宏观调控
82. 依《
反垄断法》规定，负责组织、协调、指导反垄断工作的机构是（ ）。
A 各级人民法院 B 反垄断委员会
C 国务院反垄断执法机构 D 各级人民政府
83. 在不会严重限制相关市场竞争，并能使消费者分享由此产生的利益前提下，经营者与具有竞争关系的经营者（ ）不为
反垄断法所禁止。
