（十）选拔和培养我省会计领军人才。结合全国会计领军人才培训规划，制订我省高级会计人才选拔办法、培训规划和管理制度，着力培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例的高素质、复合型会计人才，促进我省会计队伍整体素质的全面提高，争取将高级会计人才纳入全省人才培养规划。
（十一）建立和完善“财会双先”的评先表彰奖励制度。要按德、能、勤、绩、廉的总体要求，在全省定期开展“财会双先”评选表彰活动，树立当代会计工作楷模，塑造会计行业良好形象，提高地位，扩大影响。
五、进一步完善会计行政审批和会计监督服务体系
（十二）建立健全会计行政审批机制。一是严格会计师事务所的设立审批，强化准入和退出机制，做到依法审批、程序到位；二是按照“法律规范、政府监管、市场引导、行业自律”的原则，加强对会计师事务所的监管；三是积极引导和扶持会计师事务所做强做大，支持中小事务所的发展，积极支持在依法、自愿、协商的基础上进行合并，促进人才优化组合，推动我省注册会计师行业健康有序发展；四是市州财政部门要加强对会计师事务所监管工作，全面掌握本地区会计师事务所基本情况并做好监管和服务工作，认真完成本地区会计师事务所年度报备工作、设立申请材料的审查、做好投诉事件的调查等项工作；五是按照财政部《
代理记账管理办法》（财政部2005年27号令）和《湖北省代理记账管理实施办法》（鄂财会[2005]15号）文件的要求，做好会计代理记账机构的审批监管与服务。
（十三）深入开展《
会计法》执法检查工作。定期开展《
会计法》执法检查，不断提高会计信息质量，并将会计监督与预算管理、财务管理等财政业务工作结合起来，法律、经济、行政手段并用，督促各单位、单位负责人、会计人员依法履行职责。完善《会计基础规范》，加强会计基础工作。针对不同行业特点，有重点开展会计监督检查活动。
六、进一步加强会计理论研究
（十四）进一步发挥会计社团组织的作用。要以会计学会、珠心算学会、总会计师协会等会计类社团组织为主体，以高等院校为依托，以大中型企业为前沿，制订科研规划，积极开展会计理论研究。积极探索会计、审计、内部控制、监管和评价之间内在联动关系，强化会计研究成果转化，促进会计理论研究先导作用的充分发挥。
