（六）省级以上劳模转岗培训、就业情况。针对部分省级以上劳模与企业解除劳动关系或企业放长假劳模无经济收入等问题，各市政府、工会及劳动、民政等部门密切配合，采取多种举措推进劳模转岗创业的实施。阜新市规定对于破产、转制、停产企业的劳模，不允许有一个劳模下岗失业。营口市政府、工会、劳模协会、劳动、民政等部门联手为13名省级以上下岗劳模重新安排了工作。据不完全统计，全省约有170名省级以上劳模实现了转岗就业。
（七）建立特困省级以上劳模包保制度情况。大连、阜新市领导及工会干部与生活困难劳模结成了帮扶对子，建立责任制，一帮到底。营口市通过开展“双百双带”（百名劳模帮扶百名特困劳模、百名劳模帮扶百名特困学子）使300名特困劳模和200名特困学子得到了有效的救助。
二、省级以上劳模待遇落实中存在的问题各市在落实省级以上劳模待遇中虽然取得了良好成效，但仍存在不容忽视的问题：
（一）少数劳模荣誉津贴和社会保险落实不到位。目前仍有317名劳模的荣誉津贴、228名劳模的医疗保险、107名劳模的养老保险待遇没有落实。
（二）多数市劳模户均住房80平方米政策没有落实到位。全省有3996名省级以上劳模住房不足80平方米，占应落实总数的74．4％。目前这项工作落实不到位，进展不平衡，除阜新、盘锦市已完成任务外，营口、朝阳、葫芦岛市政府决定采取住房补贴（补助）的方式，部分资金已经到位，其余市则准备采取统一建设劳模楼或比照经济适用房、棚户区改造政策两种办法解决。
（三）个别省级以上劳模生活特殊困难问题亟待解决。由于现行医疗保险标准较低，个别收入较低的劳模或其家属患重病，无力承受高额医疗费，造成有病看不起和生活严重拮据。在与100名劳模座谈中，就有20多名劳模存在类似问题。
三、下步工作要求
（一）各市政府要对省级以上劳模待遇落实问题予以高度重视，纳入重要议事日程，列出解决劳模待遇问题时间表，切实落实省级以上劳模的有关待遇和政策，在今年年底前将省级以上劳模待遇落实情况报省政府。
（二）紧紧围绕落实省级以上劳模待遇中的突出问题，明确责任。一是由省劳动保障厅牵头，坚持企业为主、各市财政兜底的原则，年底前确保劳模荣誉津贴全部落实。二是由省建设厅牵头会同有关部门，切实解决好劳模住房问题。各市政府要制定计划，明确时限，上报省建设厅。三是由省劳动保障厅会同省财政厅，按现行政策于年底前将劳模基本医疗保险、大病医疗保险和养老保险待遇全部落实。四是由省总工会牵头，省直有关部门参加，共同抓好劳模待遇落实工作的督促检查。
