6、严格贯彻落实民主集中制的各项制度。增强党内生活的思想性、政治性、原则性是领导班子思想政治建设的基本要求。各级党组织一定要加强对领导班子的民主集中制教育，认真贯彻执行民主集中制的各项制度规定，严肃党内政治生活，不断提高领导班子的创造力、凝聚力、战斗力。特别是领导班子换届或个别调整有新进成员时，要及时组织进行专题学习，促使领导干部自觉摆正自己在集体领导中的位置，始终站在全局的高度思考问题、审视工作、建言献策，自觉维护班子的团结。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善领导班子议事和决策规则，实行科学决策、民主决策和依法决策。
7、不断提高民主生活会的质量，努力增强领导班子解决自身问题的能力。召开民主生活会前，要深入广泛地征求群众意见，找准存在的突出问题，并原汁原味地向领导班子和班子成员反馈；班子成员之间要充分进行谈心交心。会上，主要领导要结合职责分工和党性分析，检查在思想观念、工作能力和工作作风等方面与科学发展观不相适应的问题，深刻剖析主客观原因特别是主观原因，开展批评和自我批评，对照征求到的意见，深入剖析思想根源；对班子其他成员存在的问题，应本着负责、团结的态度提出批评意见。会后，制定和落实整改措施，有条件改的立即改，条件暂不具备的限期改。建立民主生活会测评制度，对领导班子征求意见、查找问题、开展批评与自我批评、落实整改措施等总体情况进行测评；对班子成员述职述廉、自我剖析、开展批评的情况进行测评，促进民主生活会质量的提高。上级党组成员分工参加指导下级党组民主生活会，上级纪委、组织部门派人列席民主生活会要提前介入，切实履行指导和监督职能。
8、建立班子成员谈心谈话制度，开展经常性的谈心谈话活动。班子成员之间的谈心谈话，是我党的一项优良传统。通过谈心谈话，可以消除隔膜、化解矛盾，可以增进感情、激发动力。所以，一要建立班子内部谈心制度，党组主要负责同志每年至少要与班子成员进行一次谈心，特别是要注意与那些和自己有不同意见的同志谈心，班子成员之间也要相互谈心谈话。二要建立上级与下级谈话制度，上级负责同志与下一级主要负责同志谈话每届至少一次，分管领导与所分管部门的主要领导谈话每年至少一次，与所分管部门班子成员的谈话每届至少一次。三要建立健全提醒谈话制度，把深入细致的思想政治工作贯穿到日常的干部教育管理中。在领导干部职务发生变动、群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象、个人及家庭成员有苗头性和其他值得注意的问题时，要及时谈话加以提醒，必要时可要求本人对有关问题向党组织作出负责任的书面说明。
四、坚持标准，树立导向，增强民主意识，不断提高选人用人的公信度和满意度
