第十一条 述职述廉分大会和书面两种方式。县（区）四大班子和市直部门（单位）主要负责人代表班子进行大会述职述廉，并作个人述职，时间不超过40分钟；其他县级干部不进行大会述职述廉，只提交书面述职述廉报告。
第十二条 领导班子述职述廉报告由班子集体研究审定，内容包括：落实中央方针政策和省、市委决策部署，履行工作职责及重点工作完成情况；贯彻执行民主集中制，加强班子自身建设，发挥领导核心作用的情况；贯彻落实科学发展观，实施科学决策，推动各项事业协调发展的情况；抓班子带队伍，加强党的建设和党风廉政建设的情况；存在的突出问题、经验教训及今后努力方向。字数不超过5000字。个人述职述廉报告由考核对象依据考核要求和工作实际撰写，内容包括德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况，突出工作实绩、存在问题和今后努力方向。字数不超过2500字。
第十三条 民主测评以无记名填表方式进行。按照民主测评表设置的内容，在分项评价的基础上，进行总体评价。领导班子民主测评评价意见分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个类别；领导干部分项评价意见分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个类别，总体评价意见分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个类别。评价结果量化为分值，主要依据“总体评价”结果计算得分。得分计算方法为：民主测评（总体评价）得分＝（“优秀”票数×1.0＋“良好”或“称职”票数×0.8＋“一般”或“基本称职”票数×0.6＋“较差”或“不称职”票数×0.0）÷有效票数×100。分项评价情况由考核组掌握，在定性分析过程中参考运用。
第三章 个别谈话
第十四条 个别谈话主要深入了解领导班子自身建设、工作状况和领导干部德才素质及现实表现。
第十五条 个别谈话评价内容与民主测评表相同（见附表1－1、1－2、1－3）。根据个别谈话对象的不同情况，设计谈话参考提纲，确定谈话重点，提前发放谈话预告。
第十六条 参加个别谈话人员范围。
（一）考核县（区）领导班子及领导干部个别谈话参加人员范围为：县（区）四大班子成员；法院院长、检察院检察长；纪委副书记；党委工作部门、政府综合部门主要负责人；乡镇（开发区）、街道办事处党政主要负责人；部分担任过本级领导职务的老同志；其他根据需要确定的谈话人员，以及主动要求谈话的人员。
