重庆市体育局关于印发《重庆市体育局职工带薪年休假管理实施办法》的通知
（渝体[2008]109号）
机关各处室：
《重庆市体育局职工带薪年休假管理实施办法》已经第六次局长办公会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。
二○○八年七月一日
重庆市体育局职工带薪年休假管理实施办法
为积极维护机关职工的合法权益，确保机关职工带薪年休假制度落到实处。根据国务院《
职工带薪年休假条例》（第514号）、人事部《机关事业单位职工带薪年休假实施办法》（第9号）和重庆市人事局《关于机关事业单位职工带薪年休假的实施意见》（渝人发[2008]61号）文件精神，结合局机关实际，制定本规定。
第一条 本规定适用于局机关全体职工（含临时职工）。
第二条 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
国家法定休假日、休息日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假，不计入年休假的假期。
第三条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第四条 职工已享受当年的年休假，年内又出现第三条（二）、（三）、（四）项规定的情形之一的，不享受下一年年休假。
第五条 机关各处室应根据本处室工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
