3、业务水平高，工作能力强，具有扎实的业务知识和协调能力，能及时更新基层农技人员的知识，不断引进新技术、新品种，并得到有效推广应用，引领农民科技种田、科技致富。
4、大胆创新管理机制和服务方式，充分调动农技人员工作积极性，真正做到科学技术进村，良种良法到田。
5、工作成效显著，为农业增效、农民增收做出突出贡献。
（二）“全省十佳乡镇农技站”评选标准
1、机构健全
（1）农技站基础设施建设比较完善，有办公场所、电脑及必要的仪器设备等。
（2）农技人员队伍稳定，专业技术人员比例较高，农技人员专业知识能得到不断的更新，服务能力强。
（3）农技人员工资纳入财政全额预算，并安排了一定数额的推广经费。
（4）村组服务网络完善，做到村有服务点，组有农民科技示范户。
2、管理规范
（1）制度健全，管理到位，团结协作，工作落到实处。
（2）全站人员勤于好学、热心农技推广工作，无违法违纪现象。
3、机制创新
（1）创新考评机制。实行了业绩考核、绩效挂钩等有利于调动和发挥农技人员工作积极性和服务热情的考评办法。
（2）创新推广方式。按照实际、实用、实效的要求，不断创新推广方式，开展多层次、多形式、多渠道的服务。
4、服务到位
（1）建立了试验示范点。在新技术、新品种引进试验示范上有作为，能引领农民更换新品种、使用新技术。
（2）开展了有效的科技培训、科技咨询和现场指导，群众普遍满意。
（3）做到了科学技术到村、技术要领到人、良种良法到田，实现了农技人员与农户、科学技术与农业主导产业的有效对接。
5、成效显著
农技推广工作成效显著，科技含量、科技贡献率明显提高，深受当地政府和群众的好评。
四、评选程序
（一）宣传（7月1日至7月31日）
各级农业部门要认真组织学习方案，广泛宣传创评活动目的意义，扩大“双十佳”创评活动的积极影响，营造“学先进、促先进、争先进”的良好氛围。
（二）推选（8月1日至10月20日）
1、“双十佳”候选人（站）名额根据各地农业发展状况、农技站数量进行分配。具体名额分配如下：
名额
| 南昌
| 景德镇
| 萍乡
| 九江
| 新余
| 鹰潭
| 赣州
| 宜春
| 上饶
| 吉安
| 抚州
|
农技中心主任（站长）
| 2
| 1
| 1
| 2
| 1
| 1
| 3
| 2
| 2
| 3
| 2
|
基层农技站
| 2
| 1
| 1
| 2
| 1
| 1
| 3
| 2
| 2
| 3
| 2
|
