不称职：不能有效履行义务和职责，政治、业务素质较差，难以适应工作要求或工作责任心不强，不能完成年度工作目标任务，或在工作中造成严重失误，辖区内食品药品违法行为得不到有效遏制，发生了食品药品安全事故。
第七条 食品药品监督协管员（信息员）年度考核被确定为优秀等次的人数，一般不超过本乡镇食品药品监督协管员（信息员）总人数的15%。
第三章 考核方法和程序
第八条 各县（区）食品药品监督管理部门负责考核本辖区内的食品药品监督协管员（信息员）。
第九条 考核分为日常考核和年度考核。日常考核由食品药品监督管理部门随时进行，年度考核按《大同市农村食品药品监督协管员、信息员管理办法》第十四条执行并于翌年一月底前完成。
第十条 日常考核
（一）被考核人如实填写工作记录。
（二）各县（区）食品药品监督管理部门随时检查记录被考核人履行义务、职责和完成工作目标任务的情况。
第十一条 年度考核
（一）被考核人总结履行义务、职责和完成工作目标任务情况，填写《大同市食品药品监督协管员（信息员）年度考核登记表》。
（二）食品药品监督协管员（信息员）协助职能部门工作情况、信息报送情况，职能部门于翌年1月10日前书面报乡镇食品药品安全工作领导小组办公室。
（三）县（区）食品药品监督管理部门依据职能部门报告的情况和日常考核记录，结合个人总结，按照大同市食品药品监督协管员（信息员）年度考核办法，提出考核等次意见，并报县（区）食品安全协调工作领导组办公室、县（区）“两网”建设领导组办公室，市政府每年将组织一次评比奖励。
（四）食品药品监督管理部门对乡镇考核组的考核意见进行审核。
第十二条 年度考核工作结束后，乡镇食品药品安全工作领导小组将领导签字、加盖公章的优秀协管员（信息员）名单报食品药品监督管理部门，《大同市食品药品监督协管员（信息员）年度考核登记表》由市食品药品监督管理部门管理入档。
第四章 考核机构
第十三条 食品药品监督协管员（信息员）考核工作，在食品药品监督管理部门的领导下，由乡镇食品药品安全工作领导小组设立的考核组组织实施考核工作。
