重庆市人事局关于印发2007年全市人事工作要点的通知
（渝人发[2007]27号）

各区县(自治县)人事局，市级各部门人事（干部）处，有关企事业单位和中央在渝单位人事部门：
　　现将《2007年全市人事工作要点》印发你们，请结合本地区、本部门、本单位实际，认真贯彻落实。



　　2007年，全市人事人才工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的十六大和十六届六中全会、全国人事厅局长会议、市委二届十次全委会和全市组织部（处）长会议精神，围绕构建社会主义和谐社会这条主线，突出公务员法实施、工资收入分配制度改革两大重点，努力在服务大局、人才高地建设、公共服务体系建设和人事管理机制四个方面取得突破，切实为打好“直辖牌”、“库区牌”，加快重庆经济社会发展提供坚强的人事人才保障。
　　一、深入贯彻实施公务员法
　　1.继续做好公务员法入轨运行工作。认真落实公务员法实施方案，继续抓好区县、乡镇公务员登记工作，合理确定公务员职务与级别，规范非领导职务设置与管理。依法做好参照管理单位审批和工作人员登记工作，指导监督参照管理单位严格执行相关管理制度。会同组织部门适时对全市贯彻实施公务员法情况进行一次全面检查。
　　2.加强公务员队伍能力建设。认真落实公务员培训纲要，举办“领导干部行政能力大讲坛”，重点抓好厅局级领导干部行政能力培训。组织公务员公需科目《公共行政》培训，举办东西部公务员对口培训班。开展渝港互派公务员学习交流。制订《重庆市公务员从政道德规范》，开展《公务员反腐倡廉教程》和《公务员精神解读》培训。大力弘扬公务员精神，组织开展公务员精神宣传教育和重庆市“人民满意公务员”评选表彰活动。加强培训管理，制定出台重庆市公务员施教机构管理办法和培训结果与年度考核、职务晋升挂钩办法。

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