重庆市人事局关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐选拔工作的通知
（渝人发[2007]45号）
各区县（自治县）人事局，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位和中央在渝单位人事部门：
为进一步贯彻落实《中共中央、
国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，依托新世纪百千万人才工程等国家重大人才培养计划，积极推进创新团队建设，加大学科带头人的培养力度，根据人事部《关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（国人部发[2007]16号）要求，结合我市实际，现就推荐选拔工作有关事项通知如下：
一、推荐选拔范围
新世纪百千万人才工程人选主要在国有企事业单位中选拔，其他经济成分的企事业单位中符合条件的也可以选拔。
二、推荐选拔对象
中国青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者、回国工作的高层次留学人员，以及其他在经济建设和社会发展中作出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年专业技术人才。重庆市学术技术带头人及后备人选、重庆市“322重点人才工程”一、二层次人选要优先予以推荐。
三、选拔条件
㈠ 热爱祖国，遵纪守法，具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德。
㈡ 学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术、技术水平在国内同行中具有一定的优势，处于较高水平。
㈢ 年龄在45周岁以下（含45周岁）。
四、推荐选拔程序
㈠ 根据我市各地区、各部门专业技术人才队伍情况及今年人事部的要求，为保证申报人选质量，除教育系统推荐人选不超过10人，卫生系统、农业系统、文化广电系统和在渝高校推荐人选分别不超过5人外，其它各地区、各部门和各单位的推荐人选原则上掌握在1-2名。
㈡基层单位按照隶属关系逐级向上级推荐人选，其中，非公有制单位直接向所在地人事部门推荐人选；各地区、各部门按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，提出本地区、本部门的建议推荐人选报送市人事局。
