选拔时以近5年的工作实绩和成果为主要评选依据。
第四章 选拔程序
第八条 突贡专家的选拔分为推荐、评审、审批。
（一）推荐。采取个人申报自下而上逐级推荐的方法进行。选拔对象一般由所在单位推荐，主管部门同意；并征求相应的行业协会或学术团体的意见后上报。推荐的人选，由各区县（自治县）党委、政府和市级部门（单位）党组（党委）审查通过后，报市人事局。
（二）评审。市委组织部、市人事局对推荐人选进行资格审查，确定有效候选人选，并组织专家评审，对评审通过的建议人选名单，进行公示。
（三）审批。经公示无异议的人选，报市委、市政府审批。
第五章 职责待遇
第九条 突贡专家享受以下待遇：
（一）以市委、市政府名义颁发《重庆市有突出贡献的中青年专家证书》；
（二）优先推荐为市委直接掌握联系的高级专家人选，优先推荐参加国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家的评选；
（三）一次性颁发突贡专家奖金1万元人民币，享受一次免费健康体检和一次国内健康疗养；
（四）优先享受所在单位安排的业务培训、学术交流，以及医疗待遇、养老保险等方面的重点照顾。
第十条 突贡专家应充分发挥专业技术特长，履行好以下职责：
（一）积极探索创新，开拓学术、技术新领域；大力培养和凝聚青年骨干人才；努力促进本学科、专业的发展。
（二）积极争取国家、市级重点项目、课题，开展原创性重大理论与实践问题研究和关键领域、核心技术攻关，充分发挥在自主创新中的领军作用。
（三）积极参与促进我市科技进步、经济和社会发展的规划、决策和咨询论证。
（四）积极参与党委、政府组织的院士专家咨询服务活动、院（校）地（企）合作等活动，投身经济建设主战场，促进产学研结合。
第六章 管理服务
第十一条 各地区、各单位组织人事部门要做好本地区、本单位的突贡专家管理服务工作，并协助管理本辖区内行政关系不在本地区、本单位的突贡专家。
第十二条 有下列情况之一的，自情况发生之日起不再按突贡专家进行管理：
