三、加强领导，周密部署，把学习贯彻党的十七大精神不断引向深入
学习贯彻党的十七大精神，既是一项紧迫任务，也是一项长期任务。全市各级人事部门要高度重视，切实将其摆上重要议事日程，加强领导，周密部署，务求实效。
各区县（自治县）人事局、市级各部门人事（干部）处要根据中央关于学习贯彻党的十七大精神的统一部署，按照市委和人事部的要求，结合本单位实际，制定切实可行的学习计划，明确学习目的、任务、方法步骤和进度安排，组织全体党员和干部职工原原本本、逐字逐句研读十七大文件，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫。要创新学习形式，把集中学习与个人自学，培训辅导与座谈交流，研读文件与专题讨论，撰写体会文章与深入基层、深入群众进行调研相结合，确保学习效果。领导干部要带头学习领会十七大精神，既要注重从整体上、宏观上领会和把握，也要注重从细节上、微观上加深理解和认识。
四、坚持以十七大精神为动力，奋力推进人事人才工作的新发展
认真学习、深刻领会、准确把握十七大精神，目的在于以十七大精神为指导、为动力，按照十七大对人事人才工作提出的新任务、新要求，努力推进我市人事人才事业又好又快地发展，不断开创人事人才工作新局面。
各区县（自治县）人事局、市级各部门人事（干部）处要大力弘扬理论联系实际的学风，紧密联系人事人才工作实际，紧密联系广大党员的思想实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。新时期新阶段，我们要以党的十七大精神为指导，全面回顾总结党的十六大以来我市人事人才工作取得的新成绩、新经验，深入分析人事人才工作面临的新形势、新任务，认真研究人事人才工作面临的重点、难点、热点问题，着眼人事人才工作面临的新机遇、新挑战，精心规划今后五年的人事人才工作，研究制定落实我市人才人事工作“1234”发展思路（即围绕统筹城乡人才资源开发这一主线，着力打造优秀人才创业、人才公共服务“两大平台”，大力实施“一小时经济圈”高层次人才集聚、三峡库区人才发展、渝东南少数民族地区人才培养“三大计划”，力争到2015年在西部地区实现人才相对拥有量、人才增长速度、人才创新能力、城乡人才统筹发展水平“四个领先”）的具体措施。要把学习贯彻党的十七大精神与做好年底前各项工作结合起来，保证各项工作任务的圆满完成。要不断加强人事系统自身建设，努力培养一支政治强、作风正、工作出色的人事干部队伍，为开创我市人事人才工作新局面作出新的更大的贡献。
