重庆市人事局关于公布2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知
（渝人发[2008]11号）
各区县（自治县）人事局，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位和中央在渝单位人事部门：
接人事部、科技部、教育部、财政部、国家发展改革委、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会《关于公布2007年“新世纪百千万人才工程”国家级人选的通知》（国人部发[2007]155号），现将我市2007年“新世纪百千万人才工程”（以下简称“工程”）国家级人选予以公布，并将有关事项通知如下：
一、我市2007年选拔的“工程”国家级人选，有14名（包括中央在渝单位6名）获国家七部委批准（名单附后）。近年来，我市高度重视国家级专家选拔培养工作，把专家培养工作列为人事人才工作的重中之重，加快了高层次人才队伍建设的步伐，开始取得明显成效。这次我市获得批准的“工程”国家级人选人数在全国排名第8；西部12省区排名第2，显示了我市人才队伍具有一定竞争力。但高层次领军人才与先进省市相比，还有较大差距，与建设内陆开放型经济和创新型直辖市还很不适应，还须进一步加大力度，增添措施，加强高层次人才队伍建设。
二、各区县、市级部门要认真贯彻党的十七大精神，按照“努力造就世界一流科学家和科技领军人才，注重培养一线的创新人才”的要求，适当集中资源向优秀人才倾斜，重点支持“工程”国家级人选科研、创业。特别是在科研经费投入和使用、国内外科技活动交流、科研条件保障等方面创造必要的条件，提供良好的服务。要鼓励和支持“工程”国家级人选通过竞争，承担重大科研工作和重大工程项目。
三、各有关单位要按照人事部等七部委《关于进一步做好“百千万人才工程”人选考核工作的通知》（人发[1998]62号）要求，结合专业特点和工作实际，建立本单位“工程”国家级人选的考核、评价机制和考核档案，认真做好“工程”国家级人选的考核管理工作。
四、各区县、市级部门要结合2007年“工程”国家级人选的公布，做好宣传工作。要大力宣传“工程”国家级人选的工作业绩，为“工程”国家级人选成长营造良好的舆论环境，激发他们的创造活力和创新热情，鼓励他们为重庆经济社会发展作出新贡献。努力创造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，创建各类人才创先争优的科研、创业平台。
