（一）提出书面申请，填写《重庆市公务员培训施教机构认可评审表》（附件）。按照本办法第六条所规定的条件说明申报的理由，以及可承担何种公务员培训任务。以上所有资料一式两份，分别报市委组织部和市人事局。
（二）出具有关资信证明。包括设立培训施教机构的有效批件、上级主管部门意见（函）、有关教育部门评估考核证书（意见）、有关校舍、图书、办公自动化等反映教学硬件的图片资料等。
（三）市人事局根据申报材料，经初步筛选后，组织有关部门和专家对申报施教机构进行实地考察。
（四）对经过审批认可的施教机构，由市委组织部、市人事局向社会公布施教机构名单，并颁发资格证书和授牌。
第十一条 公务员培训施教机构实行定期审验制度。每3年由市委组织部、市人事局会同有关部门对全市公务员培训施教机构的办学方针、培训质量、师资队伍建设、组织管理、科研水平、基础设施建设、经费保障等进行一次全面的检查评估，并将评估结果作为确定施教机构等级的重要依据。
第十二条 公务员培训施教机构应自觉接受定期审验评估，主动提供必要的条件和资料，积极支持、配合做好审验评估工作。
第十三条 审验评估结果的运用。
（一）根据评估标准，确定培训机构的资质等级。对审验评估不合格的培训机构，要求限期整改，到期进行复评，如复评不合格，取消其培训资格。
（二）公务员培训施教机构应按照评估意见，有针对性的制定整改方案，落实整改措施。
第十四条 公务员培训施教机构有下列情况之一，取消其公务员培训施教机构的资格。
（一）未按同级党委组织部、政府人事行政部门和政府工作部门制定的培训计划实施培训，教学质量差，拒绝整改，且情节严重的；
（二）不执行公务员培训管理、收费、发证有关规定，乱办班、乱收费、乱发证；造成恶劣影响的；
（三）原具备的条件发生变化，不再具备公务员培训施教机构资格条件的。
第十五条 开展公务员培训工作成绩突出的施教机构，将定期予以表彰奖励。
第四章 管理与监督
第十六条 公务员培训施教机构应坚持教学、科研、咨询“三位一体”的办学方针，突出公务员培训、公共管理研究和政策咨询的办学特色，开展公务员培训工作。
