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2、集中进行一次民意调查和满意度测评活动。一是搞好自查。7月份，各单位要组织组工人事干部对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，并要形成自查报告。二是搞好调查。采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等方式，广泛听取人民群众和社会各界的意见和建议。三是搞好测评。9月份前，集中开展一次以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，进一步听取意见建议，接受社会的评判和监督，推动活动向纵深发展。届时，厅人事处将对各单位组织人事部门的社会满意度进行测评，也将广泛接受各单位的评判。
3、组织一次业务知识竞赛、岗位练兵活动。要积极参加省委组织部统一组织的业务知识竞赛，重点围绕以下两个方面做好充分准备工作，一是立足本职岗位，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制定科学适用的业务学习计划，全面开展业务攻坚，苦练基本功，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平。二是要把基础工作标准化建设作为重要内容，本着简便易行、科学规范的原则，确定基础工作标准化的内容和标准，实现卫生组织人事工作的科学化、规范化。
4、开展一次思想解放大讨论活动。各单位要在8月份集中组织开展一次以改革创新精神推进组织人事工作为主题的解放思想讨论活动。讨论内容，一是紧紧围绕干部人事制度改革、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设以及自身建设等重点工作，用创新的思路和办法破解影响和制约卫生组织人事工作发展和组工人事干部形象的突出问题。二是紧紧围绕全省卫生系统正在广泛开展的促进医德医风建设的“医院管理年”活动、推动卫生工作全面发展的“形象年”活动、服务人民群众的“平安医院”建设活动、全面加强党员干部队伍建设的“四结合四加强”“七学七看”要求等重点工作，提出具体的思路办法。各单位要注意总结和整理有价值的意见建议，务于8月底前报厅人事处。
5、组织一次下基层活动。各单位要进一步建立和完善各种联系和服务制度，强化服务观念，定期深入到联系单位和服务对象中开展调查研究。各单位要至少确定一个联系点，每名组工人事干部都要确定一个帮扶对象。年底前，要集中组织开展一次实实在在的大下基层、服务基层活动，活动要讲求实际，重在实效，切实把“讲党性、重品行、作表率”的要求落到实处。
6、组织一次革命传统和警示教育。要通过组织观看革命传统教育片、参观革命传统教育基地、听取服刑人员现身说法等形式，有针对性地开展警示教育。在此基础上，结合征求到的意见，年底前各单位都要组织召开一次专题民主生活会，重点围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，认真开展党性分析和民主评议，研究提出看得见、摸得着、操作性强的“讲党性、重品行、作表率”的实践性要求，务必要上报有分量、有价值的活动总结报告。
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