重庆市人事局办公室关于做好重庆市“三支一扶”大学生服务期满后有关工作的通知
（渝人办〔2008〕64号）
各区县（自治县）“三支一扶”工作协调管理办公室：
按照中央八部委的工作部署，根据重庆市《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（渝人发〔2006〕88号）要求，2006年参加我市“三支一扶”计划的大学生即将完成两年的服务工作，为切实做好服务期满后的相关工作，现将有关情况通知如下：
一、做好考核工作
（一）考核对象。2006年参加重庆市“三支一扶”计划，现仍在乡镇基层岗位服务，签订了两年服务协议的大学生。2006年参加重庆市“三支一扶”计划并签订了3年服务协议的大学生，经本人申请，区县（自治县）人事局审批，可将服务期限缩短为2年，纳入服务期满考核。
（二）考核内容及结果使用。按照德、能、勤、绩进行考核。“德”主要考核大学生的政治、思想表现和职业道德表现；“能”主要考核大学生业务水平和技能的提高情况；“勤”主要考核大学生的工作态度、敬业精神；“绩”主要考核大学生履行“三支一扶”岗位职责及完成工作任务的情况。
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀等次比例原则上不得超过参加考核总人数的30%。被评为优秀、合格等次的大学生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，可参加乡镇公务员和事业单位工作人员的定向招录（聘）考试，享受重庆市“三支一扶”大学生相关优惠政策。被评为不合格等次的大学生，不兑现上述优惠政策。
（三）考核时间安排。8月12日前，由“三支一扶”大学生对两年来在基层岗位服务情况进行全面总结，写出总结材料，填写《重庆市“三支一扶”大学生考核登记表》一式两份。8月15日前，由区县（自治县）人事局负责对大学生进行考核，提出考核意见，并将考核结果通知服务单位及本人。8月20日前，由区县（自治县）人事局填写《重庆市“三支一扶”大学生考核情况汇总表》，连同《考核登记表》一并报市人事局。《考核登记表》经市“三支一扶”工作协调管理办公室签署意见后，一份进入学生档案，一份由区县（自治县）人事局存档。8月22日前，市人事局根据各区县（自治县）报送的考核材料，核发《服务证书》。
二、做好交接工作
