（一）加强组织领导。各级农业部门要将基层农业技术人员培训工作列入全年农业工作计划，明确牵头职能部门，落实行业培训责任，加强对培训工作的督促检查和业务指导，确保责任落实、任务落实、经费落实。要将基层农业技术推广人员的培训与农业技术推广工作结合起来，省级农业技术推广项目经费中，用于基层农业技术人员培训的经费不少于项目经费的10%。
（二）健全工作机制，促进基层农技推广人员培训的制度化。开展基层农技人员培训是一项长期的任务，需要在工作实践中不断创新培训方式和内容。要建立农技人员培训的组织平台，探索综合部门与行业部门分工明确、密切协同的科技管理机制；依托产业体系的综合试验站，探索农业科技研发、集成、转化紧密衔接、快速落地的农业科技创新机制；依托各级农业职业院校广泛开展培训和学历教育，探索不同类型基层农技人员知识更新的长效机制。
（三）注重培训工作宣传，扩大培训的影响力。各级培训机构要注重总结经验教训，及时反映培训工作中出现的新情况、新问题、新建议。省农业厅将及时上报和推广各地开展培训的有效做法和典型经验，表彰奖励培训工作绩效突出的先进单位和优秀个人。要通过广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体，加大对培训工作的宣传力度，积极扩大影响，努力营造基层农技推广人员培训工作的良好社会氛围。各地要根据培训进展情况和实际需求，争取相关部门的更多支持，不断深化基层农技人员培训工作。
附件2：
基层农业技术推广人员培训情况信息采集表
培训机构（或培训单位）名称： 本次培训时间（天）--
学员姓名
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出生年月
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性别
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学历
| 职务
职称
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专业
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所在单位
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单位属性
| 从事推广工作时间
（年）
| 近三年累计参加培训时间（天）
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联系电话
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