重庆市劳动和社会保障局关于同意重庆（韩国）汪泉混凝土有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的复函
（渝劳社函〔2007〕125号）
重庆（韩国）汪泉混凝土有限公司：
你公司《关于对相关工种继续实行不定时工作制的申请》（渝汪泉（司）发〔2007〕10号）收悉。经研究，现函复如下：
一、根据《
中华人民共和国劳动法》第
三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，鉴于你公司目前的生产经营状况，原则同意你公司高、中级管理人员，营销部营销员，罐车司机及相关的泵工、管工，设备部维修工、水电工，前场工长、试验工，门卫、食堂工作人员、小车驾驶员在2007年6月至2008年5月期间实行不定时工作制。
二、你公司应根据《
中华人民共和国劳动法》的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，制定实行不定时工作制的实施办法，采取轮班及轮换调休、弹性工作制等适当方式实行不定时工作制，确保职工的休息休假权利和公司工作任务的完成。
